Trong thời đại 4.0, giải pháp E.learning là một giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất để cung cấp mọi lĩnh vực đào tạo. Nó giúp doanh tổ chức, doanh nghiệp giải quyết mọi vấn đề về nguồn nhân lực.
Trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội hiện đại, cũng như mọi yếu tố khác tác động mạnh đến sự phát triển của doanh nghiệp, những quy chuẩn mới về đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp cũng đang được hình thành và phát triển.
Nhằm nâng cao trải nghiệm học tập cho học viên thì bắt buộc các nhà đào tạo phải chú ý đến việc xây dựng nội dung bài giảng E-Learning sao cho thu hút. Một kiến thức mới cũng có thể lặp đi lặp lại nội dung, do đó việc lồng ghép nhiều loại nội dung vào trong bài giảng E-Learning sẽ giúp người học nh
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế hiện nay, hệ thống quản lý học tập gúp giảm thiểu việc điều tra, phân tích, đưa ra các quyết định liên quan đến việc đào tạo nội bộ của doanh nghiệp,… Hơn nữa, hệ thống còn phát triển trên nền tảng di động khi đào tạo trực tuyến xuất hiện.
Bạn có biết cách làm sao để không bị xao nhãng khi những cuộc điện thoại, những email hay thông báo không cần thiết gọi đến quá trình đào tạo trực tuyến chưa?
Nếu bạn là một người phụ trách việc đào tạo nhân sự, một quản lý nhân sự hay một người thiết kế các khóa học trực tuyến, bạn sẽ nhận thấy thời điểm hiện tại chính là cơ hội vàng để thiết kế và phát triển các khóa học trực tuyến dành cho người sử dụng các thiết bị di động.
Do sự phát triển mạnh mẽ của nền tảng internet, người học ngày nay có vô số sự lựa chọn các kho bài giảng điện tử e-learning khác nhau. Vì thế sự cạnh tranh giữa các đơn vị sở hữu những phần mềm đào tạo trực tuyến cũng vì thế mà thêm khốc liệt.
Khi các nhà đào tạo sử dụng kho bài giảng điện tử E-Learning thì chắc chắn họ sẽ có rất nhiều câu hỏi thắc mắc như làm sao để đảm bảo được việc cung cấp bài giảng luôn sự liên kết và liên tục,...
Tầm quan trọng của hệ thống LMS với doanh nghiệp thể hiện rõ ở chất lượng nguồn nhân sự đào tạo. Mặt khác, hệ thống LMS còn giữ trọng trách ở một số hoạt động liên quan đến văn hoá, chiến lược mà doanh nghiệp hướng đến.
Mỗi cơ sở của ngành hàng bán lẻ đều có những mục tiêu riêng và phương thức hoạt động riêng biệt, hệ thống học tập trực tuyến E-Learning luôn là một giải pháp đào tạo tương tác hiệu quả và nâng cao chất lượng nhân viên nội bộ. Trong bài viết này, sẽ giải thích rõ vì sao lại cần hệ thống học trực tuy
Việc áp dụng hình thức đào tạo trực tuyến E-Learning mang lại lợi thế cạnh tranh hơn bất kỳ hình thức đào tạo nào khác cho các công ty, tổ chức, doanh nghiệp ngành Dược. Bởi vì sản phẩm trong ngành này luôn ra đời các sản phẩm mới hàng giờ, hàng ngày, các chi nhánh bán lẻ cũng không ngừng được mở r
Việc cập nhật các nền tảng công nghệ, sử dụng hệ thống đào tạo E-Learning giúp nâng cao kỹ năng con người, kỹ năng hợp tác của cán bộ nhân viên đã có sự thay đổi lớn. Điều này cho thấy BIDV MetLife sẽ tiếp tục áp dụng E-Learning vào trong đào tạo nội bộ và đầu tư hơn vào đội ngũ nhân viên.
