Việc đánh giá, chọn lựa một nhà cung cấp E-Learning có độ tin cậy cao, uy tín thì các cơ quan, tổ chức giáo dục, doanh nghiệp cần có những tiêu chí rõ ràng, cụ thể để việc học của học sinh, sinh viên, nhân viên của mình được tốt nhất.
Đam mê công việc chính là động lực quan trọng giúp nhân viên gắn bó và nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ. Nền tảng đào tạo trực tuyến E-learning CLS luôn mong muốn nhìn thấy sự tự tin, khả năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả, bên cạnh đó là niềm đam mê và kiên trì vượt qua khó khăn của mỗi ứng viên.
Từ những trò chơi nhiều ý nghĩa cho đến các trò chơi giải trí đơn thuần, học tập thông qua các trò chơi trong bài giảng e-learning đang dần trở thành xu hướng và chiếm tỷ lệ thành công cao trong các cách soạn bài giảng e-learning của thời điểm hiện tại. Trong bài viết này, hãy cùng CLS.cn tìm hiểu
Việc xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất đào tạo hiệu quả có ý nghĩa quan trọng. Nó giúp cải thiện chất lượng hệ thống, thúc đẩy người dùng hoàn thành các nhiệm vụ liên quan. Đồng thời, nó còn tạo điều kiện cho việc tăng trưởng tổng thể. Dưới đây là 7 bước xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất đào
Bạn có biết, hệ thống LMS hay hệ thống đào tạo trực tuyến e-Learning khi được xây và đưa vào vận hành đều phải đảm bảo đạt một số tiêu chuẩn đánh giá nhất định? Thông dụng nhất là dùng những tiêu chuẩn như SCORM, AICC, xAPI…
Họp trực tuyến là hình thức họp hành phổ biến hiện nay ở các tổ chức và doanh nghiệp. Việc tổ chức cũng không quá phức tạp. Chỉ cần bộ phận tổ chức đảm bảo các tiêu chuẩn cơ bản là đã đảm bảo chất lượng cho một cuộc họp trực tuyến hiện đại và thuận lợi. Việc áp dụng 5 bước chuẩn tổ chức họp trực t
Có rất nhiều hình thức để kiểm tra hiệu quả cho các khoá học đào tạo nội bộ. Nhưng dù chọn hình thức kiểm tra nào thì điều quan trọng vẫn là lợi ích mang lại cho người quản lý, người học Vì vậy, khi tạo nên những bài kiểm tra cần đảm bảo yếu tố hiệu quả.
Làm sao để cuộc họp trực tuyến diễn ra suôn sẻ? Làm sao để tránh những phát sinh làm ảnh hưởng đến cuộc họp trực tuyến… Chỉ cần lưu ý chủ động thực hiện trước những điểm sau sẽ tổ chức buổi họp trực tuyến thành công.
Trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp, vấn đề tài tạo đào tạo hay tuyển mới đều là giải pháp được cân nhắc quan tâm và thực hiện. Tuy nhiên, việc áp dụng như thế nào, khi nào thì mỗi chủ doanh nghiệp cũng cần có sự nghiên cứu cụ thể.
Ở vị trí cấp bậc quản lý và lãnh đạo sẽ có những đòi hỏi về kỹ năng và chuyên môn phù hợp với vị trí đảm nhiệm. Do đó, đối tượng nhân sự này trong doanh nghiệp cũng sẽ có những chương trình đào tạo nội bộ riêng biệt để nâng cao các kỹ năng nghiệp vụ phù hợp. Trong số nhiều những kỹ năng quan trọng
Trong nhiều nội dung triển khai cho kế hoạch đào tạo nội bộ thì quản lý dự án là một trong những khoá học được ưu tiên. Khóa học quản lý dự án chuyên nghiệp cho doanh nghiệp rất cần thiết và nên chứa những nội dung từ căn bản đến nâng cao sau.
