Bài viết - CLS

Tổ chức thi cử là hình thức đánh giá, kiểm tra chất lượng dạy học và cho dù với hình thức đào tạo truyền thống hay đào tạo trực tuyến thì cũng cần phải tuân thủ theo nguyên tắc này. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, cách làm đề thi trắc nghiệm online sẽ có nhiều điểm khác biệt để phù hợp với mô hình dạy

Như nhiều ngành nghề khác, ngành đào tạo đã nhanh chóng bắt kịp xu thế số hoá mang tính toàn cầu. Trong đó, chương trình đào tạo nội bộ trực tuyến được chú trọng đầu tư và phát triển với quy mô rộng lớn. Hình thức đào tạo hiện đại này đã nhanh chóng hỗ trợ công tác đào tạo giáo dục đạt thêm nhiều h

Hiện nay, không quá khó để tìm thấy những ứng dụng họp trực tuyến online miễn phí trên mạng như zoom, skype, zavi, google meet… Nhưng liệu đây có phải là giải pháp ổn định, lâu dài và có tính bảo mật an toàn cho tổ chức doanh nghiệp sử dụng hay không?

Đào tạo trực tuyến đang là phương pháp đào tạo ngày càng được ưa chuộng hiện nay, mục tiêu của mô hình này là tạo nên một môi trường học tập mới mẻ, kích thích sự ham học hỏi ở mỗi học viên. Tuy nhiên, để đảm bảo đạt được mục tiêu này, đòi hỏi mỗi học viên cần phải có những cách để tạo động lực học

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp chủ động trang bị hệ thống LMS cho doanh nghiệp của mình. Điều này đã khẳng định vai trò và lợi ích mà hệ thống này mang lại. Chiến lược đào tạo nhân sự của doanh nghiệp vừa phát triển bền vững, vừa có tính đồng nhất và dài lâu.

Rất nhiều doanh nghiệp đã mạnh tay đầu tư vào đào tạo bằng mô hình hệ thống e-Learning. Có phải mô hình này chỉ mang tính xu hướng nhất thời hay còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho mỗi doanh nghiệp khi áp dụng?

Khi tìm kiếm một hệ thống LMS, tổ chức nào cũng mong muốn tìm được hệ thống phù hợp nhất với nhu cầu và điều kiện của mình. Tuy nhiên khi đi vào sử dụng, một vài hệ thống LMS lại xảy ra vô số vấn đề khiến tổ chức lại tìm kiếm một hệ thống khác.

Bước vào thời kỳ đào tạo trực tuyến lên ngôi, tư duy nhân sự của doanh nghiệp đã có nhiều chuyển biến mới phù hợp với xu hướng phát triển của xã hội. Trong khi doanh nghiệp tiếp cận nhanh chóng với những nền tảng công nghệ đào tạo thì nhân sự lại được tiếp xúc với những tư duy đổi mới trong thời bu

Tuy được đánh giá mang lại hiệu quả thiết thực cho công tác đào tạo nhưng việc chuyển đổi từ đào tạo truyền thống sang đào tạo trực tuyến luôn có những khó khăn nhất định. Đặc biệt là việc lựa chọn một phần mềm đào tạo trực tuyến hỗ trợ. Do đó, các nhà quản lý cần lưu ý lựa chọn và áp dụng các cách

Gamification đang được nhiều người sử dụng để thiết kế bài giảng e-Learning. Các bài giảng e-Learning theo Gamification là hình thức mô phỏng hóa nhân vật có nội dung là chính nội dung bài giảng, nội dung cần đào tạo. Hình thức này đã mang lại sự thích thú, say mê cho người học.

Khi càng ngày càng có nhiều lãnh đạo từ cá doanh nghiệp đưa các sáng tạo của họ lên Internet, luôn tồn tại những rủi ro nhất định liên quan tới những chuyển đổi này. Dưới đây, CLS sẽ đưa ra 5 giải pháp liên quan đến mô hình hệ thống e-learning để củng cố sự bảo mật trên cơ sở dữ liệu của hệ thống E

Không thể phủ nhận việc mang lại niềm hứng thú học tập ở các khoá học online cũng là thách thức lớn cho người làm đào tạo. Với những đặc thù như chủ động học, chủ động thời gian, chủ động không gian thì việc tạo được động lực học thu hút học viên tích cực tham gia các lớp đào tạo trực tuyến cũng cầ