Trong quá trình triển khai đào tạo nhân sự, các doanh nghiệp thường gặp phải một số vấn đề phát sinh khiến hiệu quả đào tạo không như kỳ vọng và mong đợi của cả doanh nghiệp lẫn nhân viên.
Việc số hóa nội dung bài giảng E-Learning dễ dàng thu hút được nhiều học viên tham gia khóa đào tạo. Tuy nhiên, các nhà đào tạo vẫn phải liên tục cập nhật nội dung mới mẻ, độc đáo.
Hệ thống E-Learning đã và đang được các doanh nghiệp áp dụng trong đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết một hệ thống E-Learning hiệu quả sẽ có đặc điểm gì?
Đối với một công ty, đội ngũ nhân sự chính là yếu tố cốt lõi và quan trọng. Chính vì vậy, họ cần được đào tạo cụ thể, bài bản nhằm nâng cao hiệu suất làm việc
Hình thức đào tạo trực tuyến là giải pháp hữu hiệu để giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp như đào tạo nội bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên.
Công nghệ ngày càng phát triển, tạo điều kiện thuận lợi cho các lĩnh vực kinh doanh mới. Từ đó, xuất hiện nhiều khái niệm, thuật ngữ mới ra đời như số hóa và chuyển đổi số.
Các chủ doanh nghiệp hay các nhà đào tạo T&D, L&D nên biết và cần tránh một số sai lầm thường hay gặp phải khi lựa chọn hệ thống LMS để có những quyết định đúng đắn.
Các doanh nghiệp nên có kế hoạch cụ thể và tiếp tục trên hành trình chuyển đổi số trong thời gian tới, đặc biệt là các doanh nghiệp đang có nhu cầu đào tạo nội bộ.
Hiện nay, các doanh nghiệp áp dụng giải pháp E-Learning để phục vụ cho công tác đào tạo nhân sự, đây là giải pháp tối ưu và đem lại hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp.
Từ công ty Startup nhỏ cho đến các tập đoàn lớn, từ tổ chức chính cho đến tổ chức phi chính phủ, tất cả đều áp dụng công nghệ điện toán đám mây vì rất nhiều lý do.
Có rất nhiều tổ chức, doanh nghiệp áp dụng hình thức đào tạo trực tuyến E-Learning. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng biết và sử dụng dịch vụ số hóa tài liệu đào tạo.
Hệ thống E-Learning CLS mang lại nhiều ưu điểm vượt trội trong chương trình đào tạo nội bộ của các tập đoàn, công ty, chuỗi siêu thị bán lẻ hay các ngân hàng, khách sạn.
