E-Learning là gì, nó giúp ích như thế nào cho các doanh nghiệp và tại sao bạn nên sử dụng nó. Đây là 3 câu hỏi mà các CEO, nhà quản lý đào tạo cần đặt ra trước khi triển khai E-Learning.
Trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo trực tuyến đang được áp dụng rộng rãi tại các lớp học. Chính vì lý do đó, việc kết hợp các yếu tố lớp học vào trong đào tạo trực tuyến E-Learning là vô cùng hợp lý.
Trước sự gián đoạn do Covid-19, các nhà quản lý đào tạo đã áp dụng phần mềm học trực tuyến E-Learning để đáp ứng nhu cầu đào tạo trong bối cảnh cắt giảm ngân sách và hạn chế về thời gian.
Có một cuộc tranh luận liên tục về việc liệu hệ thống E-Learning là một bổ trợ hay một sự thay thế cho công tác đào tạo. Và thực tế là nó có thể được cả hai và có thể được sử dụng khi cần thiết.
Kiến thức không chỉ là sức mạnh, nó còn là thành công và sự phát triển. Đó là lý do tại sao công ty của bạn nên tích hợp hệ thống LMS với hệ thống nhân sự để đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân viên.
Hệ thống đào tạo trực E-Learning cho doanh nghiệp đang trở thành giải pháp tối ưu với tính chất hiện đại, và năng động không chỉ giúp cho các công ty nâng cao chất lượng nhân sự, mà còn giữ chân được nhân viên giỏi.
Có lẽ, có rất nhiều doanh nghiệp xây dựng và triển khai hệ thống E-Learning. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng biết đến và áp dụng về mô hình đào tạo ADDIE.
Đào tạo nội bộ sẽ giúp các CEO, nhà quản lý phát huy tối đa năng lực lực của nhân viên. Tuy nhiên, trên thực tế để thực hiện được việc này các doanh nghiệp lại đang gặp rất nhiều khó khăn.
Trong thời đại 4.0 ngày càng phát triển như hiện nay, thì việc kết hợp giữa Onboarding với đào tạo trực tuyến mang lại rất nhiều lợi ích cho các tổ chức, doanh nghiệp.
![[WEBINAR CLS] KỊCH BẢN ỨNG PHÓ COVID-19 TRONG ĐÀO TẠO DÀNH CHO CÁC DOANH NGHIỆP](/images/articles/2021/05/31/anh-web-822.jpg?w=200)
