Flag
Đăng nhập cổng đào tạo
Flag

Cấu trúc của một hệ thống E-Learning bao gồm những gì?

Công nghệ ngày càng phát triển mạnh mẽ, là một trợ thủ đắc lực trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực như kinh doanh, giải trí, sản xuất, ăn uống,… đáp ứng đa dạng nhu cầu người dùng và giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh. Vậy còn giáo dục và đào tạo thì sao? Tất nhiên là không thể không nhắc đến hệ thống E-Learning, một nền tảng đào tạo trực tuyến không mới, nhưng không phải ai cũng có thể biết và hiểu rõ về nó. Vậy E-Learning là gì? Hãy cùng E-Learning CLS tìm hiểu tổng quan về nền tảng trực tuyến này nhé. 

MỤC LỤC


1. Hệ thống E-Learning là gì?

E-Learning chính là phương pháp học tập trực tuyến có sử dụng kết nối mạng Internet, wifi để phục vụ học tập, tham khảo các tài liệu đào tạo, trao đổi giữa học viên với người hướng dẫn, hoặc giữa các học viên với nhau mà không cần gặp mặt trực tiếp. Ở một khái niệm rộng hơn, hệ thống E-Learning được hiểu như là một môi trường học tập bao gồm khả năng truyền tải dữ liệu và các công nghệ lưu trữ. Trong môi trường này người học hoàn toàn có thể trao đổi, tương tác với nhau mà không cần gặp mặt trực tiếp và còn có thể tương tác ngay với phần mềm đào tạo trực tuyến E-Learning.

Hệ thống E-Learning là một môi trường học tập bao gồm khả năng truyền tải dữ liệu và các công nghệ lưu trữ
Hệ thống E-Learning là một môi trường học tập bao gồm khả năng truyền tải dữ liệu và các công nghệ lưu trữ

E-Learning được cấu thành một cách hoàn chỉnh dựa trên công nghệ thông tin và truyền thông, bao gồm: Công nghệ mạng, công nghệ chuyển động, thiết kế – kỹ thuật đồ hoạ, các phép tính, kỹ thuật mô phỏng,… 

So với phương pháp đào tạo truyền thống thì học tập qua E-learning đạt hiệu quả cao hơn khi có thể truyền đạt bất cứ nội dung, kiến thức thông qua nhiều phương tiện tiện ích khác nhau, giúp người học có động lực và tiếp thu kiến thức tốt hơn. 

E-Learning đang được áp dụng rộng rãi, và có xu hướng phát triển mạnh mẽ trong tương lai gần. Rất nhiều quốc gia đã và đang phát triển phương thức đào tạo này và đã rất thành công. Chính vì thế, đối với các trung tâm, tổ chức giáo dục, doanh nghiệp đào tạo nhân sự thì đây là một thành tố không thể thiếu được trong nền kinh tế tri thức.

2. Thành phần cơ bản của một hệ thống E-Learning

2.1 Nội dung E-Learning thu hút

Một trong những yếu tố quan trọng nhất của một cấu trúc hệ thống E-Learning thành công là kiến thức, nội dung E-Learning chất lượng cao điều đó thúc đẩy động lực và gia tăng sự tham gia của người học đối với với khóa đào tạo E-Learning. Nội dung có thể bằng hình thức kịch bản, văn bản, hình ảnh hoặc bài thuyết trình. Bất kể định dạng, nội dung trong bài giảng E-Learning là gì, thì việc quan trọng nhất vẫn luôn là hướng tới việc đạt mục tiêu học tập và thay đổi hành vi học tập của người học.

Xem thêm: 5 tiêu chí đánh giá phần mềm đào tạo trực tuyến các doanh nghiệp nên dùng

[HOT] Tại sao đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp lại quan trọng?

2.2 Đánh giá liên tục người học

Đánh giá là chìa khóa cho bất kỳ quá trình đào tạo nào. Tuy nhiên, học  viên chỉ có thể thực sự được hưởng lợi từ việc đánh giá nếu họ được cung cấp trên một cách liên tục, thường xuyên, chẳng hạn như khi hoàn thành mỗi bài giảng hoặc mô-đun. Điều này không chỉ cung cấp cho người phụ trách đào tạo E-Learning khả năng giám sát, theo dõi sự tiến bộ của người học và sự tham gia khóa đào tạo của học viên, mà còn  cho phép học viên xem xét và điều chỉnh hành vi học tập của bản thân.

Hệ thống E-Learning đánh giá người học liên tục
Hệ thống E-Learning đánh giá người học liên tục

Có thể đánh giá người học qua hệ thống E-Learning bằng các hình thức như câu hỏi trắc nghiệm, đúng sai, câu đố, kỳ thi trực tuyến hoặc mô phỏng.

2.3 Công nghệ hiện đại

Công nghệ hiện đại và các công cụ học tập cung cấp cho viên học khai phá thế giới đào tạo trực tuyến E-Learning. Về bản chất là giúp học viên tiếp cận với những kỹ năng phát triển và kiến ​​thức hữu ích, cần thiết để đạt được mục tiêu học tập nhanh nhất và cung cấp cơ hội để tương tác, thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức với cộng đồng học tập trực tuyến trong một môi trường ảo.

Tương tự như vậy, các chuyên gia cũng có thể sử dụng nền tảng E-Learning để thực hiện vai trò của mình bằng cách cung cấp cho học viên các thông tin, tài nguyên mà học viên yêu cầu để đáp ứng các mục tiêu học tập.

Ví dụ, khả năng hiển thị trên điện thoại di động, ipad, máy tính bảng, đó là những công cụ tốt giúp tạo ra một môi trường học tập hấp dẫn và tiện ích của hệ thống E-Learning

2.4 Cấu trúc hệ thống E-Learning có khả năng hỗ trợ vững chắc

Cấu trúc của một hệ thống E-Learning hỗ trợ vững chắc là trung tâm của mọi hệ sinh thái E-Learning thành công. Nếu người học không có quyền truy cập đến sự phản hồi và giúp đỡ của hệ thống E-Learning trong suốt quá trình học tập, sau đó người học ít có khả năng đạt được kết quả như kỳ vọng. Học viên đơn giản là không thể tham gia tích cực trong hệ thống E-Learning, bởi vì họ cảm thấy thiếu động lực và không nhận được sự hỗ trợ kịp thời. Đây là lý do tại sao một cấu trúc hỗ trợ có tầm quan trọng hơn hết, hướng tới nền văn hóa hỗ trợ trong hệ thống E-Learning.

Cấu trúc hệ thống E-Learning có khả năng hỗ trợ vững chắc
Cấu trúc hệ thống E-Learning có khả năng hỗ trợ vững chắc

3. Mô hình hệ thống E-Learning 

Một cách tổng thể một hệ thống E-learning gồm có 3 phần chính:

  1. Hạ tầng truyền thông và mạng: Bao gồm các thiết bị đầu cuối người dùng (người học), thiết bị tại các cơ sở cung cấp dịch vụ, mạng truyền thông,…
  2. Hạ tầng phần mềm: Các phần mềm quản lý học tập LMS, LCMS, Authoring Tools (Authorware, Avina, Toolbook,…)
  3. Nội dung đào tạo (hạ tầng thông tin): Phần quan trọng của hệ thống E-Learning là nội dung các khóa học, các courseware và các chương trình đào tạo.

Để được tư vấn kỹ hơn về cách triển khai và xây dựng hệ thống E-Learning trong các tổ chức, doanh nghiệp, các bạn hãy liên hệ ngay hotline 0838.392.666 của E-Learning CLS – Một công ty uy tín, công nghệ hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp phần mềm đào tạo trực tuyến. 


Tin cùng danh mục Xem tất cả

9 Bước Triển Khai LMS Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Hiệu Quả
Hãy tìm hiệu lộ trình chi tiết giúp triển khai LMS cho doanh nghiệp vừa và nhỏ thông qua 9 bước, từ đó giúp tiết kiệm thời gian, tối ưu nguồn lựu và nâng cao hiệu quả đào tạo.
Hướng Dẫn: 5 Bước Chuyển Đổi Hệ Thống Quản Lý Học Tập Hiệu Quả
Hãy tìm hiểu 5 bước chuyển đổi hệ thống quản lý học tập một cách hiệu quả, giúp doanh nghiệp lựa chọn nền tảng đào tạo tối ưu và đảm bảo quá trình di chuyển LMS diễn ra suôn sẻ.
Đo Lường ROI: Chứng Minh Giá Trị Đầu Tư Đào Tạo Với LMS
Bài viết này sẽ hướng dẫn 3 bước đo lường ROI (Return on Investment - Lợi tức Đầu tư) của hệ thống đào tạo và chứng minh giá trị mà Cloud Learning System mang lại cho doanh nghiệp.
0942353993