Bài viết - CLS

Vị trí thực tập sinh nhân sự là một bước đệm đối với những người có định hướng theo nghề nhân sự. Vậy nên CLS luôn chào đón các bạn sinh viên mới ra trường ứng tuyển vào vị trí này.

Mọi quyết định kinh doanh đều đi kèm với chi phí cơ hội. Do đó, bạn cần cân nhắc cẩn thận trước khi đưa ra sự lựa chọn lợi ích giữa các phương án.

Để xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả với một doanh nghiệp nhỏ là điều không hề dễ dàng. Tham khảo ngay 6 khóa học bắt buộc trong đào tạo cho doanh nghiệp nhỏ để thành công nhanh

Bán lẻ là một thị trường đông đúc và có sức cạnh tranh mạnh hơn bao giờ hết. Vậy làm sao để doanh nghiệp bán lẻ có thể tồn tại và tăng tốc độ phát triển theo cấp số nhân?

Có một đội ngũ sales chuyên sâu chính là yếu tố tạo ra sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh. Vậy đào tạo nhân viên sales thị trường nên bắt đầu từ đâu?

CLS vẫn đang tiềm kiếm những nhà tuyển dụng tiềm năng giúp CLS lấp đầy các vị trí còn trống, tuyển được đúng người cho một vị trí công việc.

Nếu bạn muốn tất cả đội ngũ của mình biến thành siêu Sales, hãy tìm hiểu ngay về hệ thống đào tạo trực tuyến CLS E-Learning cho doanh nghiệp.

Tại CLS vẫn luôn chào đón các ứng viên tiềm năng làm tại vị trí CSKH nhằm đáp ứng số lượng lớn khách hàng đang sử dụng sản phẩm.

Đào tạo là một khoản đầu tư chiến lược của các tổ chức, doanh nghiệp. Vậy nên nếu bạn là CEO của một doanh nghiệp 100 nhân sự thì không nên đặt câu hỏi: Có nên đào tạo nhân viên không?

Trong khi E-Learning đã gây bão trên thế giới nhưng một số doanh nghiệp Việt có phòng sale vẫn đang cân nhắc những ưu và nhược điểm khi đầu tư vào chiến lược này. Vậy tại sao họ nên áp dụng E-Learning?

Đào tạo Sales thị trường không bao giờ là việc dễ dàng đối với các giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, nhờ có dịch vụ E-Learning mọi khó khăn đều được giải quyết.

Doanh nghiệp có 20-30 nhân viên sales bứt phá doanh số bằng cách nào? Khám phá ngay bí kíp bứt phá doanh số đó từ những kinh nghiệm thực chiến của CLS đã triển khai tại đây.