Những điều doanh nghiệp cần biết về hệ thống E-Learning CLS

Với sự phát triển thần tốc của công nghệ thông tin, hệ thống E-Learning đã không còn là khái niệm quá xa lạ với tất cả mọi người, đặc biệt trong hệ thống đào tạo tại các doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục.

MỤC LỤC

1. Hệ thống E-Learning là gì?

E-Learning là một phần mềm học tập trực tuyến đang được các doanh nghiệp ứng dụng vào đào tạo nhân sự nội bộ. Hệ thống E-Learning CLS là một nền tảng giúp doanh nghiệp lưu trữ, số hoá các bài giảng nội bộ, quản lý nhân sự, dạy và nâng cao chất lượng nhân sự công ty. 

2. Vì sao doanh nghiệp nên áp dụng hệ thống E-Learning CLS vào đào tạo nội bộ?

Học trực tuyến là khái niệm đã quen thuộc từ lâu trong ngành giáo dục đào tạo, tuy nhiên tới năm 2019 nó mới trở nên phổ biến hơn đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Xu hướng quản lý và đào tạo nhân sự nội bộ thực sự bắt đầu bùng nổ từ sau đại dịch COVID-19 vào tháng 03/2020 và được dự đoán sẽ là một thị trường rộng lớn bởi hiệu quả mà nó mang lại. 

Hệ thống E-Learning CLS được đưa ra thị trường vào năm 2014, hoạt động trên nền tảng điện toán đám mây giúp doanh nghiệp triển khai dễ dàng, tiết kiệm, đạt hiệu quả cao. Theo thống kê, doanh nghiệp có thể tiết kiệm tới 75% chi phí đào tạo, 95% chi phí di chuyển cho công tác đào tạo (chi phí thuê địa điểm, ăn, ngủ, nghỉ,...). Hệ thống E-Learning CLS giúp doanh nghiệp đào tạo hàng nghìn nhân sự cùng lúc, việc đào tạo trực tuyến từ xa trở nên dễ dàng hơn. 

Không chỉ vậy, E-Learning còn là 1 kho lưu trữ khổng lỗ cho những tài liệu, bài giảng và các khoá học. Doanh nghiệp có thể xây dựng chương trình đào tạo chuyên nghiệp hơn, đa dạng hơn, thực hiện kiểm tra đánh giá chất lượng đào tạo, từ đó nâng cao chất lượng nhân lực công ty.

Bên cạnh đó, E-Learning còn giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất và hiệu quả công việc của nhân viên. Trung bình một nhân viên có thể tiết kiệm từ 35%-45% thời gian học tập cho việc đào tạo, thay vào đó họ có thể giải quyết được lượng công việc khác lớn hơn. Đào tạo trực tuyến tối ưu thời gian cho cả người dạy và người học, phòng đào tạo có thêm thời gian cho những công việc nâng cao quy trình, nội dung chất lượng, tăng hiệu suất làm việc của doanh nghiệp.

CLS đồng hành triển khai E-Learning cùng doanh nghiệp từ lúc bắt đầu khởi tạo cho tới khi triển khai thành công. Hiện nay hệ thống E-Learning CLS đang là đối tác của hơn 1200+ doanh nghiệp như: Traphaco, Pharma, Đá quý DOJI, F88, Thời trang Biluxury, Pico, Yakult,...

3. Tính năng cơ bản của hệ thống E-Learning CLS

3.1 Quản lý nội dung đào tạo

Phần mềm E-Learning cho phép doanh nghiệp có thể đưa nội dung đào tạo lên theo định dạng số hóa, lưu trữ kiến thức, tạo các khóa học, tạo các bài test kiểm tra, đánh giá chất lượng từng nhân sự. Doanh nghiệp có thể kiểm soát nhất quán trong nội dung đào tạo tới toàn thể nhân viên tránh việc đào tạo chất lượng không đồng đều, bỏ sót nội dung. Học viên truy cập để học trực tuyến ở mọi lúc, mọi nơi, tính năng để lại bình luận, tương tác, trao đổi tài liệu, nội dung qua hệ thống chat với quản trị hệ thống giúp nâng cao chất lượng đào tạo.

3.2 Quản lý người dùng

Trong hệ thống E-Learning có 3 vai trò người dùng chính đó là: quản trị viên, người hướng dẫn và người học. Các doanh nghiệp có thể tạo tài khoản, quản lý tiến trình học tập, theo dõi kết quả các bài kiểm tra của nhân viên thông qua hệ thống. Ghi nhận những phản hồi, tương tác với học viên để nâng cao chất lượng đào tạo. 

Quản lý nhân sự trên nền tảng E-Learning sẽ giúp doanh nghiệp kiểm tra được tiến độ học tập của từng nhân viên. E-Learning có tính năng xếp hạng đối với nhân viên hoàn thành bài học, bài kiểm tra chuyên môn đạt kết quả tốt, sẽ được hệ thống tự động xếp hạng vinh danh. 

3.3 Lưu trữ và phân phối khoá học, tài liệu giảng dạy đào tạo

Doanh nghiệp có thể tạo và lưu trữ khối lượng các khóa học, tài liệu khổng lồ trên hệ thống E-Learning. Nhà đào tạo có thể liên tục update các khoá học nâng cao, kiến thức mới sắp xếp trên hệ thống, dễ dàng quản lý và phân loại mà không phải lo những bất cập của việc lưu trữ quy trình đào tạo trên nhiều loại tài liệu giấy, nhiều loại định dạng. 

Công tác đào tạo được đơn giản hoá chuyên nghiệp hơn, không cần phải tổ chức các buổi đào tạo tập trung, cùng khối lượng tài liệu học tập khó quản lý. Quy trình và nội dung đào tạo chỉ cần làm một lần và áp dụng cho hàng nghìn nhân sự mãi về sau.

3.4 Kiểm tra, đánh giá chất lượng

E-Learning với tính năng được nâng cấp liên tục, nhà đào tạo có thể đánh giá được chính xác tiến trình học tập của từng nhân sự. Hệ thống có thể tổ chức thi cùng lúc, có người giám sát, công nghệ chụp ảnh ngăn gian lận, các tính năng tránh copy link gửi bài ra ngoài làm hộ, hay 1 người có thể làm bài cho 2-3 người đều được tích hợp. Hệ thống xây dựng bộ câu hỏi kiểm tra tự động và ngẫu nhiên, hệ thống có thể đánh giá được khách quan và chính xác chất lượng nhân sự, từ đó đưa ra được những phương án để cải thiện, phù hợp và hiệu quả cao nhất. Người học có thể tham gia hoàn thành kỳ thi theo yêu cầu của nhà đào tạo, và thực hiện ở bất cứ đâu.

Với những lợi ích vượt trội, hệ thống E-Learning CLS đang dần khẳng định vị thế của mình trên thị trường E-Learning. Bên cạnh đó, tôn chỉ “Làm cùng khách hàng” nghĩa là E-Learning CLS luôn sẵn sàng đồng hành, giải quyết các vấn đề, lắng nghe, hỗ trợ khách hàng 24/7

Chính vì điều đó, nhiều bệnh viên, trung tâm y tế, siêu thị hay các tập đoàn, doanh nghiệp lớn nhỏ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau trên cả nước đã và đang lựa chọn, áp dụng hệ thống E-Learning CLS trong đào tạo. Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp phải bất kỳ vấn đề hay khó khăn nào trong việc triển khai hệ thống E-Learning, hãy để lại điện thoại và email ngay dưới bình luận hoặc liên hệ ngay hotline: 0838.392.666 để E-learning CLS hỗ trợ tốt nhất.