Đào tạo trực tuyến E-Learning có phù hợp với các doanh nghiệp start up?

Đào tạo trực tuyến E-Learning đã là xu hướng và gây bão trên thế giới nói chung cũng như tại Việt Nam nói riêng. Và với cái nhìn đầu tiên, E-Learning dường như là thứ mà chỉ những tập đoàn quy mô nhân viên lớn hàng nghìn mới cần. Nhưng sự thật là với những lợi ích của việc đào tạo trực tuyến đã đem lại thì liệu nhận định này có chính xác hay không? Cùng với đó các doanh nghiệp startup thì đào tạo trực tuyến E-Learning có phù hợp không? Hãy đồng hành cùng CLS E-Learning tìm hiểu ngay tại bài viết dưới đây.

MỤC LỤC

1. Tại sao các công ty Startup không muốn đào tạo trực tuyến?

Thiếu vốn đầu tư: 

Như chúng ta đã biết một trong những khó khăn, hạn chế hàng đầu của các công ty Startup đó chính là vốn đầu tư. Hiện nay, trên thị trường số công ty Startup có nhu cầu gọi vốn đầu tư nhiều hơn số lượng các nhà đầu tư. Nên do đó, công ty Startup càng phải cạnh tranh khốc liệt hơn để thu được vốn đầu tư. Với các nhà đầu tư thì họ luôn cần đảm bảo đồng tiền của họ luôn phải sinh lời khi quyết định rót vốn. Chính vì vậy, các công ty Startup luôn phải có những hoạt động ấn tượng, sáng tạo để thu hút được đầu tư. Chính vì sự thiếu vốn đầu tư nên các công ty Startup trong việc cân nhắc chi tiêu ngân sách cho đào tạo trực tuyến E-Learning còn hạn chế. Các Startup sẽ chủ yếu sử dụng lượng ngân sách mình có được chi tiêu cho những hạng mục khác về công việc như sản xuất, kinh doanh vào sản phẩm để tạo ra doanh thu ngay quay vòng vốn và duy trì công ty.

 Nghĩ là mất thời gian vì có nhiều công việc khác quan trọng hơn: Đây là một lý do trở ngại mà các công ty Startup không muốn đào tạo trực tuyến E-Learning. Là một công ty Startup thì hầu như sẽ chỉ cho rằng tập trung vào đào tạo nhân sự là chưa thực sự cần thiết ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của công ty. Và để thu hút được các nhà đầu tư cũng như xây dựng nguồn vốn vững chắc cho doanh nghiệp của mình để đầu tư cho các doanh nghiệp hoạt động. Do đó, các công ty Startup luôn không ngừng nỗ lực đầu tư cho các hoạt động tiếp thị, dịch vụ, sản phẩm của mình để đạt chất lượng tốt nhất. Chính điều này nên các công ty Startup sẽ không chú trọng vào đào tạo nhân sự vì các hoạt động khác sẽ đem lại doanh thu, lợi nhuận trước cho doanh nghiệp.

2. Sự thật mà đào tạo trực tuyến đem lại công ty Startup

 Càng công ty Startup càng cần một quy trình ban đầu chuẩn: Cho dù bạn là một công ty Startup hay công ty địa phương nhỏ hay một doanh nghiệp đa quốc gia lớn, đào tạo trực tuyến đều có thể đáp ứng nhu cầu của bạn ngày hôm nay và quy mô để đáp ứng nhu cầu trong tương lai của bạn . Rốt cuộc, một công ty Startup đều muốn mình sẽ không phải là nhỏ mãi mãi. Chính từ đây, các công ty Startup càng cần xây dựng một quy trình đào tạo ngay từ ban đầu. Khi áp dụng một tiêu chuẩn đào tạo ngay từ ban đầu các công ty Startup sẽ có một quy trình bài bản thống nhất giúp các nhân viên nắm bắt chuyên môn, kỹ năng đạt hiệu quả nhất. Và với phương pháp áp dụng đào tạo trực tuyến bằng E-Learning đào tạo quản lý nhân sự càng dễ dàng hơn nữa. Đào tạo trực tuyến các công ty Startup không cần lo lắng về quá nhiều, các chương trình đào tạo sẽ được lên kế hoạch xây dựng và sử dụng lâu dài, xuyên suốt cùng công ty.

Xem thêm: Hệ thống CLS giúp SME sử dụng miễn phí vĩnh viễn E-Learning với giá trị tài trợ lên đến 50 tỉ đồng

Khi lựa chọn hệ thống LMS các doanh nghiệp SME cần lưu ý những gì?

Khi công ty Startup của bạn phát triển, hệ thống LMS cũng sẽ phát triển theo nó và sẽ tự thanh toán nhiều lần. Và hãy nhớ rằng, tăng trưởng đồng nghĩa với việc tuyển dụng những người mới, những người sẽ cần cả sự giới thiệu và đào tạo cho vai trò mới của họ.
Đối với các doanh nghiệp lớn hơn, họ liên tục mở rộng sang các thị trường mới, mở các cơ sở mới và đa dạng hóa thành nhiều ngành khác nhau. Những điều đó là ngang bằng cho khóa học nếu bạn muốn duy trì tính cạnh tranh. Với LMS đào tạo dựa trên đám mây , như CLS E-Learning, không có chi phí trả trước lớn, thậm chí doanh nghiệp của bạn hoàn toàn có thể dùng thử miễn phí và có thể chuyển sang gói lớn hơn khi bạn đã sẵn sàng đào tạo hơn.

Công ty nên đầu tư vào con người và cùng nhau xây dựng nên: Con người, đội ngũ nhân sự là một yếu tố cốt lõi để doanh nghiệp có thể hoạt động phát triển đi lên. Và trong các công ty Startup đội ngũ nhân sự càng quan trọng hơn bao giờ hết nên đầu tư vào họ là một điều rất quan trọng và cần thiết. Đội ngũ nhân viên chính là yếu tố quan trọng xây nên những viên gạch đầu tiên cho sự bền vững của công ty Startup. Khi áp dụng đào tạo trực tuyến E-Learning vào đào tạo đội ngũ nhân sự được phát triển nâng cao trình độ chuyên môn, các kỹ năng một cách đồng bộ. Chính điều này tạo nên sự cạnh tranh cho công ty với công ty khác.

Hệ thống E-Learning không tốn tiền như mọi người: Một điều khiến các công ty Startup không chấp nhận đào tạo trực tuyến trong quá khứ là LMS sẽ có giá rất cao và thường cần một bộ phận công nghệ thông tin chuyên dụng để thiết lập và duy trì hoạt động. Nhưng sự thật hoàn toàn ngược lại, đào tạo trực tuyến ban đầu phải bo ra một khoản chi phí tương đối nhưng nó là một khoản đầu tư dài hạn dùng lâu dài mà không quá tốn ngân sách cho những năm sau. Phương pháp đào tạo truyền thống dựa trên lớp học phải chịu chi phí cao không phù hợp với ngân sách, từ việc thuê địa điểm đến in tờ rơi và thuê người hướng dẫn. Đi song với đó đào tạo trực tuyến E-Learning thì cắt giảm tối đa chi phí như ăn ở, đi lại, in ấn tài liệu,... mà theo đào tạo thông thường công ty phải chi ra. Với người học chỉ cần một thiết bị di động, hay máy tính bảng là có thể học tập được mọi lúc, mọi nơi, tiết kiệm thời gian, chi phí.

Đó là lý do tại sao, cho dù bạn là một công ty nhỏ, vừa hay lớn, học trực tuyến có thể giúp bạn cắt giảm chi phí đào tạo của mình. Đặc biệt, CLS tôn trọng khoản đầu tư của bạn vào đào tạo trực tuyến E-Learning để bạn có thể chào đón sự tăng ROI tích cực. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline: 0838.392.666 để được các chuyên gia E-Learning của CLS tư vấn miễn phí nha!