3 lời khuyên dành cho doanh nghiệp lựa chọn nền tảng đào tạo trực tuyến phù hợp

Làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể chọn đúng nền tảng đào tạo trực tuyến, đáp ứng toàn bộ nhu cầu của học viên? Bài viết dưới đây hệ thống CLS E-Learning sẽ đưa ra 3 lời khuyên giúp các tổ chức, doanh nghiệp lựa chọn một nền tảng đào tạo phù hợp nhất, vừa nâng cao chất lượng học viên vừa cải thiện hiệu suất làm việc.

MỤC LỤC

1. Chọn một nền tảng đào tạo trực tuyến linh hoạt và thích ứng

Một nền tảng đào tạo trực tuyến phù hợp là một nền tảng cho phép nhân viên tìm hiểu, học hỏi các sản phẩm, quy trình mới, văn hóa doanh nghiệp một cách nhanh chóng. Ngược lại với cách học truyền thống từ trên xuống do nhóm L&D thiết lập, việc tạo các chương trình đào tạo trực tuyến trở nên dễ dàng hơn đáng kể. Hơn nữa, điều này giúp các phòng ban cụ thể hoặc thậm chí toàn bộ công ty dễ dàng thích ứng với chương trình đào tạo mới hơn.

 Doanh nghiệp của bạn cần một giải pháp đào tạo dễ dàng kết nối với người học về chủ đề trong doanh nghiệp và mang lại sự linh hoạt để nhanh chóng tạo, cập nhật và gửi các chương trình đào tạo mới để đáp ứng nhu cầu học tập của nhân viên. Chính vì vậy, các tổ chức, doanh nghiệp cần tìm một nhà cung cấp nền tảng đào tạo trực tuyến hàng đầu. Hiện nay trên thị trường E-Learning Việt Nam, hệ thống CLS E-Learning hiện đang là nhà cung cấp số 1 được nhiều công ty lớn nhỏ trên khắp cả nước tin dùng và triển khai thành công các chương trình đào tạo nội bộ.

Tính linh hoạt này là một lợi thế cạnh tranh rất lớn trong một thế giới không ngừng thay đổi. Một nền tảng học tập tập trung vào phản ứng nhanh chóng trước các cơ hội đào tạo có thể có tác động sâu sắc đến toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Với một nền tảng đào tạo trực tuyến có thể đáp ứng toàn bộ nhu cầu, doanh nghiệp có thể tăng sự cạnh tranh với đối thủ và giải quyết nhanh chóng những biến động của thị trường.

2. Tìm một công cụ hỗ trợ văn hóa học tập và gắn kết mạnh mẽ

Phần mềm đào tạo trực tuyến E-Learning khuyến khích học tập chủ động, giúp ích cho việc lưu giữ kiến ​​thức và tham gia học tập sâu hơn so với các phương pháp học tập truyền thống. Với nền tảng đào tạo online, nhân viên có cơ hội tương tác với các tài liệu học tập và họ có thể đặt câu hỏi và đề xuất phản hồi.

Văn hóa gắn kết thông qua nền tảng đào tạo trực tuyến E-Learning giúp tăng động lực học tập của nhân viên. Họ có động lực hơn để hoàn thành các khóa học khi họ biết đồng nghiệp của họ cũng đang học và muốn nâng cao trình độ, hiểu hơn về văn hóa, con người trong công ty. Ví dụ: Phần mềm CLS E-Learning củng cố động lực này bằng cách khuyến khích các thành viên trong nhóm trở thành những nhà vô địch trong học tập, những người chia sẻ kỹ năng của họ với những người khác và bằng cách tăng cường khả năng giao tiếp và xây dựng nhóm.

Xem thêm: Trải nghiệm của người học trên hệ thống LMS có thực sự quan trọng?

5 hiểu lầm mà những người mới tìm hiểu E-Learning thường gặp phải

Với hệ thống E-Learning người học có thể chia sẻ chuyên môn và xây dựng các kỹ năng mới, dẫn đến mức độ tham gia khóa đào tạo nhiều hơn và kết quả học tập cao hơn. Để tìm ra nền tảng đào tạo trực tuyến phù hợp, hãy thử nghiệm và đảm bảo rằng nó hỗ trợ học tập tích cực, khuyến khích sự tham gia xã hội trong việc tạo và phân phối khóa học, đồng thời công nhận các chuyên gia về chủ đề trong doanh nghiệp của bạn. Kết hợp với nhau, các tính năng này sẽ đảm bảo bạn tối đa hóa ROI đào tạo của mình, tăng cường sự tham gia của nhân viên, chia sẻ kiến thức và cung cấp cho các nhân viên của bạn các công cụ cần thiết để họ cùng nhau phát triển.

3. Hãy rõ ràng về ngân sách dành cho công tác đào tạo trực tuyến

Việc lựa chọn nền tảng đào tạo trực tuyến phù hợp là điều rất quan trọng đối với một doanh nghiệp. Trước khi quyết định lựa chọn một phần mềm E-Learning bạn cần tìm hiểu về phần mềm cũng như đơn vị cung cấp thật kỹ lưỡng. Sau đó bạn cần đặt ra ngân sách chính xác cho việc chuyển đổi sang nền tảng mới này, vạch ra một tiến trình phù hợp với thực tế và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Sẽ có rất nhiều câu hỏi mà bạn cần đặt ra cho nhà cung cấp dịch vụ E-Learning như ngân sách thiết kế bài giảng E-Learning là bao nhiêu? Chi phí triển khai và bảo trì như thế nào? Doanh nghiệp có phải chi trả chi phí đó không? Dùng thử có mất phí không?... Chính vì lý do đó, doanh nghiệp cần phải rõ ràng về ngân sách trước khi lựa chọn một nền tảng đào tạo trực tuyến vừa đáp ứng nhu cầu người học và người dạy vừa nâng cao hiệu suất làm việc của công ty.

Với kinh nghiệm triển khai E-Learning lâu năm thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể đăng ký gói dùng thử miễn phí của hệ thống E-Learning CLS. Nếu tổ chức, doanh nghiệp của bạn muốn tăng số lượng user, dung lượng lưu trữ thì CLS vẫn có thể nâng cấp các gói vào bất kỳ thời điểm nào doanh nghiệp mong muốn. Giá trị gói mới sẽ được tính theo như từ thời điểm mở đến khi hết hạn gói ban đầu.

Nếu quý khách có bất kỳ câu hỏi hay thắc mắc gì trong quá trình sử dụng hệ thống CLS E-Learning, hãy tham khảo một số câu hỏi thường gặp tại CLS.vn hoặc liên hệ ngay hotline: 0838.392.666 để đội ngũ chuyên gia E-Learning CLS giải đáp và tư vấn cụ thể.