Case study

CLS & DOJI: Bắt tay để cùng khẳng định vị thế thương hiệu

Với sứ mệnh là “Hướng tới con người và vì con người”, DOJI luôn coi trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc đào tạo, bồi dưỡng, trao quyền, tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy hết năng lực và phát triển toàn diện về mọi mặt. Chính vì vậy, Tập đo

Tại sao hệ thống ngành bán lẻ như Co.opmart lại cần hệ thống học trực tuyến E.Learning?

Mỗi cơ sở của ngành hàng bán lẻ đều có những mục tiêu riêng và phương thức hoạt động riêng biệt, hệ thống học tập trực tuyến E-Learning luôn là một giải pháp đào tạo tương tác hiệu quả và nâng cao chất lượng nhân viên nội bộ. Trong bài viết này, sẽ giải thích rõ vì sao lại cần hệ thống học trực tuy

Giải pháp E.Learning cho công ty Dược Phẩm Quốc Tế CTT Pharma

Việc áp dụng hình thức đào tạo trực tuyến E-Learning mang lại lợi thế cạnh tranh hơn bất kỳ hình thức đào tạo nào khác cho các công ty, tổ chức, doanh nghiệp ngành Dược. Bởi vì sản phẩm trong ngành này luôn ra đời các sản phẩm mới hàng giờ, hàng ngày, các chi nhánh bán lẻ cũng không ngừng được mở r

Phát triển nhân tài ở lại BIDV MetLife lâu dài nhờ E-Learning

Việc cập nhật các nền tảng công nghệ, sử dụng hệ thống đào tạo E-Learning giúp nâng cao kỹ năng con người, kỹ năng hợp tác của cán bộ nhân viên đã có sự thay đổi lớn. Điều này cho thấy BIDV MetLife sẽ tiếp tục áp dụng E-Learning vào trong đào tạo nội bộ và đầu tư hơn vào đội ngũ nhân viên.