Bài viết - CLS

Không có mô hình đào tạo nhân sự nào là phù hợp cho tất cả các doanh nghiệp. Bởi quy trình hoạt động và quy mô nhân sự của mỗi doanh nghiệp là khác nhau. Vì vậy, yêu cầu đặt ra là cần phải lựa chọn mô hình đào tạo phù hợp với thực tế của doanh nghiệp. Dưới đây là 5 mô hình đào tạo nhân sự cơ bản hi

Tuần thứ hai của tháng 10/2008 là khoảng thời gian đau đớn và đầy cảm xúc nhất trong sự nghiệp của tôi. Với tư cách là CEO của công ty, tôi đã dẫn 50 nhân viên công ty đến một phòng hội thảo bên ngoài. Chúng tôi chuẩn bị sa thải họ - khoảng 1/4 số lao động.

Đã qua rồi cái thời người lao động đi làm chỉ đợi đến cuối tháng lĩnh lương. Thế hệ trẻ ngày nay khao khát được chứng tỏ bản thân và ưu tiên lựa chọn những môi trường làm việc mang đến cơ hội học hỏi, phát triển bản thân. Điều này cho thấy mức thu nhập không còn là quan tâm hàng đầu, thay vào đó cá

Thế giới đang phát triển với tốc độ chóng mặt và không một chuyên gia hay nhà phân tích nào có thể dự đoán được chính xác những điều sẽ xảy ra trong ngày mai. Đại dịch Covid-19 chính là minh chứng rõ ràng nhất của vấn đề này, nhưng cũng từ đó mà cả thế giới, đặc biệt là các doanh nghiệp nhận ra hệ

Chiến lược nhân tài 4Bs gồm: Build – Buy – Borrow – Bridge là chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự doanh nghiệp vững mạnh được các tập đoàn, công ty lớn trên toàn cầu áp dụng nhiều năm qua. Vậy thực chất 4Bs là gì và hiệu quả mang lại ra sao, hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây.

Xu hướng đào tạo nội bộ trực tuyến đang dần được các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam đón nhận; đặc biệt trong bối cảnh nguồn nhân lực đã quen với hình thức làm việc từ xa sau mùa dịch covid-19. Tuy nhiên khi chuyển đổi mô hình đào tạo nhân sự, rất nhiều doanh nghiệp đã gặp khó khăn do chưa có

Thực tế đã chỉ ra rằng những ai càng phải fgánh vác trọng trách lớn thì sẽ càng tiến bộ nhanh chóng, đặc biệt là những nhân sự đang làm việc trong môi trường doanh nghiệp, công ty tư nhân. Nền tảng để thúc đẩy sự tiến bộ của đội ngũ nhân sự chính là chương trình đào tạo được xây dựng đồng bộ, chất

Làm thế nào để chọn được nền tảng đào tạo nội bộ trực tuyến hiệu quả? Đây là câu hỏi rất nhiều doanh nghiệp đặt ra trong bối cảnh đào tạo trực tuyến (e-learning) ngày càng phổ biến và được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để dần thay thế cho các hình thức đào tạo nội bộ truyền thống.

CLS là hệ thống đào tạo nội bộ trực tuyến trên nền tảng điện toán đám mây dành cho các công ty từ vài trăm đến hàng ngàn nhân sự. Hệ thống CLS được đánh giá cao nhờ bộ công cụ hỗ trợ học trực tuyến web meeting với nhiều tính năng nổi bật đáp ứng nhu cầu đào tạo ngày càng khắt khe của các doanh nghi

Tầm quan trọng của ngành L&D trong doanh nghiệp ngày càng được khẳng định và dần trở thành xu hướng chung của toàn cầu, không chỉ được các tập đoàn lớn triển khai mà những doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng xây dựng bộ phận L&D ngày càng nhiều.

E-learning trên thế giới đang phát triển với tốc độ chóng mặt, đòi hỏi các chuyên gia đang hoạt động trong lĩnh vực L&D phải thường xuyên cập nhật những phương thức đào tạo mới và hay ho nhất. Tuy nhiên việc thu xếp thời gian để nghiên cứu các mô hình đào tạo trực tuyến mới không hề dễ dàng, do vậy

Hệ thống quản trị đào tạo LMS đã dần trở nên phổ biến trong bối cảnh đào tạo trực tuyến đang trở thành xu hướng toàn cầu. Tuy nhiên để có thể sử dụng hệ thống LMS hiệu quả thì không phải doanh nghiệp nào cũng biết cách.