VIE

Tại sao doanh nghiệp nên tổ chức đào tạo E-learning

08/03/2022

Đào tạo nhân sự là khâu vô cùng quan trọng trong việc tổ chức và vận hành một doanh nghiệp. Bởi đội ngũ nhân viên phản ánh trực tiếp hình ảnh của doanh nghiệp trong mắt khách hàng. Không chú trọng phát triển năng lực nhân viên hoặc có đào tạo nhưng chưa đúng quy cách có thể dẫn đến những tổn thất không đáng có không chỉ cho tổ chức nói chung, mà còn ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của mỗi nhân viên nói riêng.

Tại sao doanh nghiệp nên tổ chức đào tạo E-learning?

Chỉn chu từ khâu đào tạo và đào tạo liên tục không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp và tầm nhìn của lãnh đạo doanh nghiệp, mà họ còn quan tâm đến con đường phát triển sự nghiệp của đội ngũ nhân sự. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh kéo dài, việc tổ chức các buổi hội thảo, huấn luyện, cử nhân viên tham gia các lớp học nâng cao nghiệp vụ không thể diễn ra. Vì lẽ đó, rất nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn tổ chức đào tạo E-learning để củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.

MỤC LỤC


1. Hậu quả của việc không đào tạo nhân sự

Chất lượng đội ngũ nhân sự phản ánh uy tín và vị trí của doanh nghiệp trên thị trường. Một tổ chức mà không đề cao văn hóa học tập nội bộ chẳng khác nào một người có ngoại hình đẹp nhưng lại thiếu mất "nội dung".

Dưới đây là những hệ quả của việc không đào tạo nhân sự hoặc có đào tạo nhưng chưa thực sự quan tâm triển khai.

1.1. Tốn kém ngân sách do làm việc không hiệu quả

Nhân sự làm việc kém hiệu quả do không được đào tạo

Không đào tạo nhân sự rõ ràng sẽ ảnh hưởng đến chất lượng làm việc của nhân viên. Nhân sự thiếu các kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng làm việc không thể giúp doanh nghiệp “hái” ra tiền. Một đội nhóm mà không có chiến lược làm việc cụ thể, sẽ chỉ gây tổn hại về ngân sách của doanh nghiệp khi họ liên tục phải chi tiền vào những chiến dịch kinh doanh không hề hiệu quả. Đây thật sự là một khoản đầu tư lãng phí nếu doanh nghiệp cứ tiếp tục chủ quan, không quan tâm đến chất lượng đội ngũ nhân viên của mình.

1.2. Làm suy giảm thương hiệu công ty

Đội ngũ nhân sự là bộ mặt của doanh nghiệp. Khi họ không được đào tạo bài bản, chắc chắn sẽ bị thiếu hụt những kỹ năng cần thiết trong công việc. Không bán được hàng, chạy quảng cáo mãi mà không ra đơn ảnh hướng vô cùng lớn đến độ nhận diện thương hiệu của công ty. Không có đội ngũ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, sẽ làm giảm uy tín của doanh nghiệp trong mắt đối tác. Vì thế mà chẳng thể bứt phá, không thể cạnh tranh được với các đối thủ khác trong thị trường.

Suy giảm thương hiệu - doanh nghiệp đánh mất cơ hội tạo doanh thu

1.3. Đánh mất cơ hội tăng doanh thu

Như đã nói ở trên, một khi đánh mất niềm tin của khách hàng, doanh nghiệp cũng đánh mất đi cơ hội tăng doanh thu của mình. Đội nhóm nhiều nhân sự mà vẫn không bán được sản phẩm, không mang về được những hợp đồng làm ăn, không tạo được doanh thu, ngược lại còn để tuột mất cơ hội vào tay đối thủ.

1.4. Doanh nghiệp khó lòng phát triển bền vững

Với 3 hậu quả kể trên, doanh nghiệp dù có dồi dào nguồn tài chính đến mấy mà đội ngũ nhân sự không làm việc hiệu quả cũng chẳng thể bám trụ được lâu trên thương trường vốn cạnh tranh “khốc liệt”. Doanh nghiệp không thể phát triển được nếu không chú trọng đầu tư vào yếu tố con người.

2. Ứng dụng hệ thống CLS E-learning

Để hạn chế tối đa mọi rủi ro, cũng như đạt được mục tiêu phát triển bền vững, rất nhiều doanh nghiệp lớn từ khi mới thành lập đã đầu tư chỉn chu vào việc xây dựng một quy trình đào tạo nhân sự tối ưu và hiệu quả nhất. Từ việc tổ chức các buổi teambuilding đến các khóa huấn luyện nghiệp vụ ngắn hạn, hoặc cử cán bộ đi công tác học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành trong nước và quốc tế, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo điều kiện thuận lợi nhất giúp các cá nhân trong tổ chức của mình có cơ hội phát triển sự nghiệp. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru hơn, ngày càng mở rộng quy mô, thu hút được nhiều nhân tài, mà còn làm gia tăng sự trung thành, gắn kết của nhân viên đối với tổ chức.

Ứng dụng bài giảng E-learning vào đào tạo nội bộ doanh nghiệp

Trong hơn hai năm nay, doanh nghiệp Việt Nam đã dần chuyển đổi cơ cấu đào tạo nhân sự từ hình thức truyền thống sang phổ cập các bài giảng E-learning trên phần mềm quản lý đào tạo để tối ưu hóa chất lượng làm việc của nhân viên do tình trạng dịch bệnh kéo dài.

CLS E-learning tự hào là tổ chức tiên phong trong việc nghiên cứu, phát triển hệ thống quản lý đào tạo, giúp các doanh nghiệp trên mọi miền tổ quốc giải quyết được vấn đề nhân sự nội bộ. Đến với CLS, doanh nghiệp sẽ nhận được những lợi ích sau:

2.1. Tiết kiệm chi phí đào tạo - tăng doanh thu bán hàng

Khác với hình thức đào tạo trực tiếp, đào tạo 1-1, áp dụng E-learning cho phép doanh nghiệp tổ chức những buổi huấn luyện, phổ cập nâng cao nghiệp vụ trực tuyến với quy mô lên đến hàng ngàn người. Nhờ vậy mà doanh nghiệp có thể cắt giảm những chi phí không cần thiết như thuê hội trường, in ấn tài liệu, phí di chuyển cho nhân viên.

Với công nghệ lưu trữ thông tin trên nền tảng đám mây, các buổi học không hề bị mất đi, mà còn được cập nhân liên tục theo thời gian trên hệ thống CLS E-learning. Nhân viên có thể học đi học lại bất cứ khi nào họ muốn để củng cố kiến thức và nâng cao hiệu quả làm việc của mình. Doanh nghiệp cũng không phải tổ chức lại các buổi học tại nhiều nơi, vì thế rút ngắn được thời gian đào tạo.

CLS E-learning giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đào tạo

Với đội ngũ nhân sự tự tin, nắm chắc tay nghề được trang bị kiến thức, kỹ năng từ A đến Z, cùng với những chiến lược kinh doanh phù hợp, doanh nghiệp không những có thể thu về nguồn doanh thu đáng kể, mà đây còn là cơ hội để quảng bá hình ảnh, gia tăng mức sự uy tín trên thương trường.

2.2. Tổ chức đào tạo mọi lúc, mọi nơi

CLS Việt Nam tin rằng, công tác đào tạo và học tập không nên bị gò bó về mặt thời gian lẫn không gian. Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc biến học tập trở thành văn hóa của doanh nghiệp. Khi sử dụng phần mềm quản lý đào tạo, doanh nghiệp có thể tổ chức các buổi học mọi lúc, mọi nơi, trên đa nền tảng (google, firefox, Cốc Cốc,...) và đa thiết bị (máy tính, điện thoại, tablet) chỉ với kết nối mạng ổn định. Nhân viên có thể sắp xếp lịch tham gia tùy theo thời khóa biểu cá nhân, mà không hề làm suy giảm chất lượng công việc.

Các phòng học được diễn ra mọi lúc mọi nơi trên hệ thống CLS E-learning

>>> Đọc thêm: Đừng để doanh nghiệp tốn thêm hàng tỷ đồng chi phí ngầm vì đào tạo

Với hơn 13 năm kinh nghiệm triển khai và thực hiện, hệ thống quản lý học tập CLS là nhà cung cấp giải pháp đào tạo nhân sự hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi tin rằng, nếu ví tổ chức, doanh nghiệp như một con người, thì đội ngũ nhân sự chính là trái tim, nuôi dưỡng cơ thể sống đó. Nếu bạn đang cần một giải pháp vừa có thể tối ưu hóa hiệu quả làm việc của nhân viên, vừa có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm được một khoản chi phí, đội ngũ nhân sự CLS E-learning luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7.

Hãy liên hệ NGAY để được tư vấn MIỄN PHÍ tại:
Hotline: 0838392666
Website: cls.vn
 


ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN

TIN cùng danh mục Xem tất cả

5 điều không thể thiếu khi xây dựng hệ thống bán hàng hiệu quả
Việc mở rộng hệ thống bán hàng nhanh chóng giúp doanh nghiệp phủ rộng thị trường, gia tăng cơ hội tiếp cận khách hàng mục tiêu hiệu quả. Dưới đây là 5 điều không thể bỏ qua với các doanh nghiệp muốn xây dựng và nhân bản hệ thống bán hàng hiệu quả,
Tháo gỡ “ nút thắt” đào tạo nhân sự trong kinh doanh
Việc đào tạo nhân sự trong kinh doanh gặp khó khăn và hao tốn nguồn lực, doanh nghiệp của bạn mãi đi theo lối mòn mà không tìm được hướng giải quyết?
Đào tạo Sales và tất tần tật những gì cần biết?
Làm sao để đào tạo tinh gọn, hiệu quả thì lại là 1 bài toán vẫn đang bị bỏ ngỏ, hãy để CLS E-learning giúp bạn tìm hiểu tất tần tật những gì cần biết về đào tạo sales.
0942353993