Thời buổi Gen Z (thế hệ sinh năm 1997-2015) ồ ạt chiếm lĩnh thị trường lao động, việc làm thế nào để các HR có thể chiêu mộ và phát huy được tối đa khả năng của thế hệ tiềm năng này trong vận hành doanh nghiệp là điều không hề đơn giản.
Đào tạo nhân viên mới là một yếu tố rất quan trọng đối với thành công của một tổ chức và chúng cần được làm ngay trong khoảng 3-7 ngày đầu tiên khi nhân viên gia nhập. Tuy nhiên, để hiểu sâu hơn về cách thức áp dụng phương pháp này, CLS lưu ý bạn có thể tìm hiểu về một số chi tiết cụ thể như sau...
Kế hoạch đào tạo quan trọng như thế nào đối với mục tiêu phát triển đội ngũ, gia tăng hiệu suất làm việc của một doanh nghiệp? Và làm thế nào để xây dựng được một kế hoạch đào tạo bài bản, tiêu chuẩn cho doanh nghiệp của bạn? Hãy để CLS giúp bạn giải đáp nhé!
Thời đại 4.0, công nghệ phát triển mạnh mẽ ở mọi lĩnh vực và đã chứng minh mang lại nhiều lợi ích cho con người trong việc vận hành cuộc sống. Và trong lĩnh vực đào tạo e-learning đang dần trở thành công cụ phổ biến hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp trong việc tự động hóa đào tạo phát triển nhân sự.
