Thời buổi Gen Z (thế hệ sinh năm 1997-2015) ồ ạt chiếm lĩnh thị trường lao động, việc làm thế nào để các HR có thể chiêu mộ và phát huy được tối đa khả năng của thế hệ tiềm năng này trong vận hành doanh nghiệp là điều không hề đơn giản.
Khi lựa chọn hệ thống quản lý đào tạo, các doanh nghiệp cần chú ý đến trải nghiệm của người học. Họ có thấy hứng thú với việc học? LMS đó có dễ sử dụng không?
Hệ thống đào tạo trực tuyến đã thâm nhập vào giới doanh nghiệp, trở thành công cụ hữu hiệu giúp phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm cả ngành bất động sản.
Để hỗ trợ các chủ doanh nghiệp, HR, L&D, T&D nắm được tình hình về thị trường đào tạo nhân sự và đưa ra các giải pháp phát triển nguồn lực mạnh mẽ, CLS gửi tặng quý anh chị bộ tài liệu về Quản trị nhân lực & Kỹ năng lãnh đạo.
Đào tạo nhân viên mới là một yếu tố rất quan trọng đối với thành công của một tổ chức và chúng cần được làm ngay trong khoảng 3-7 ngày đầu tiên khi nhân viên gia nhập. Tuy nhiên, để hiểu sâu hơn về cách thức áp dụng phương pháp này, CLS lưu ý bạn có thể tìm hiểu về một số chi tiết cụ thể như sau...
Một hệ thống quản trị đào tạo trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (Healthcare LMS) có thể đem lại nhiều lợi ích cho các tổ chức trong lĩnh vực này. Dưới đây là 6 lợi ích điển hình nhất mà hệ thống Healthcare LMS mang lại cho cộng đồng.
Kế hoạch đào tạo quan trọng như thế nào đối với mục tiêu phát triển đội ngũ, gia tăng hiệu suất làm việc của một doanh nghiệp? Và làm thế nào để xây dựng được một kế hoạch đào tạo bài bản, tiêu chuẩn cho doanh nghiệp của bạn? Hãy để CLS giúp bạn giải đáp nhé!
Trong công cuộc chuyển đổi số toàn cầu hiện nay, E-learning đã "chen chân" vào hoạt động phát triển doanh nghiệp. E-Learning cũng đã được công nhận đã mang lại nhiều lợi ích rõ rệt, tác động trực tiếp tới năng suất làm việc và kết quả kinh doanh bởi chính những doanh nghiệp đã ứng dụng chúng.