Nỗi niềm "đau đáu" của mọi doanh nghiệp: Thứ nhất, bộ máy nhân sự ì ạch, dậm chân tại chỗ và không thể tạo ra sự đột phá sau một thời gian phát triển. Thứ hai, trượt mục tiêu tăng trưởng, kết quả kinh doanh tụt dốc. Nguồn nhân lực không thể đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng chịu áp lực lớn tuyển mới ồ ạt nhưng không có tiêu chí đánh giá chính xác chất lượng nhân sự gây tốn kém chi phí đào tạo mới mà không đem lại giá trị phát triển cho doanh nghiệp.
Nhân sự liên tục thay máu làm việc được thời gian ngắn đã chán nản, không thể tạo nên thành tựu đột phá. Đặc biệt với đội Sales doanh số bắt đầu tụt dốc, thêm vào đó là những khó khăn khi tìm kiếm khách hàng mới nguồn khách hàng cạn kiệt khiến doanh số trì trệ. Hiện tượng chảy máu chất xám khi nhân sự đào tạo, nhân sự có chuyên môn cao nghỉ việc không thể đào tạo tiếp đội ngũ kế nhiệm. Hay doanh nghiệp liên tục "chi" để "phí" thời gian, tiền bạc, nhân lực cho công tác đào tạo nhưng không đem lại hiệu quả như kỳ vọng tăng trưởng.
.jpg)
Chương trình được khởi xướng bởi CLS.VN kết hợp cùng các vị Cố vấn chuyên môn là những người có kinh nghiệm thực chiến nhiều năm trong lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Với mục tiêu mang lại những giải pháp tổng thể hỗ trợ doanh nghiệp nâng cấp nguồn nhân lực cốt lõi phục vụ mục tiêu tăng trưởng chung. Đội ngũ Cố vấn chuyên môn cùng các Chuyên gia tiếp nhận vấn đề, khó khăn từ doanh nghiệp và sẽ tới tận nơi tư vấn, đồng hành hỗ trợ triển khai mô hình Training Automation nâng cấp bộ máy nhân sự liên tục, tự động ngay cả khi không có người vận hành trực tiếp.
CLS.VN hy vọng chương trình có thể hỗ trợ được nhiều nhất các doanh nghiệp Việt thay đổi "cục diện" kinh doanh quý IV nâng cấp bộ máy nhân sự không ngừng phát triển tạo nhiều sự đột phá trong kết quả kinh doanh.
Những lợi ích có 1-0-2 chỉ "Chuyên gia gõ cửa" mới có thể giải quyết được bài toán "đau đáu" của doanh nghiệp:
- Tư vấn xây dựng bộ tiêu chí đánh giá tuyển dụng thu hút nhân sự
- Tư vấn lập kế hoạch duy trì ổn định bộ máy nhân sự
- Tư vấn xây dựng kế hoạch đào tạo
- Tư vấn thiết lập quy trình đào tạo
- Tư vấn phát triển lộ trình nâng cấp nhân sự phù hợp mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp
- Tư vấn phát triển khung tiêu chuẩn đo lường chất lượng nhận sự
- Tư vấn triển khai công cụ Training Automation theo mô hình mẫu tiêu chuẩn
- Hỗ trợ số hóa xây dựng hệ thống nội dung nâng cấp nhân sự
Nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cốt lõi cho mục tiêu tăng trưởng dài hạn của mọi doanh nghiệp, đồng thời giữ những chức vụ liên quan tới quản trị, lãnh đạo nhân sự. Đội ngũ Cố vấn chuyên môn đồng hành trong City Tour chính thức "ra mắt" quý doanh nghiệp:
▪️ Mr. Wilson Tiến Liêu
- CEO Next Academy - Thuộc NextTech
- Trưởng ban điều hành mạng lưới chuyển đồi số CSMO khu vực miền Nam
- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo phát triển Digital Sales
▪️ Mr. Phạm Phú Lâm
- Founder & CEO Netalink
- Nguyên GĐKD MISA
- Hơn 15 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý đào tạo, điều hành đội ngũ kinh doanh trong các công ty công nghệ lớn như: SaigonPosstel, MISA,...
▪️ Ms. Phan Thị Lan Anh
- Founder & CEO tại HRDC
- Gần 20 năm làm quản lý và đào tạo trong lĩnh vực Viễn thông, Bảo hiểm, Giáo dục...tại Viettel, Hanwha Life, FWD...
- Đồng hành Training Consultant cùng các doanh nghiệp như: TH True Milk, TTC Group, FPT...
Bước 1: Hãy truy cập vào link dưới đây, để lại thông tin cho BTC để có cơ hội xét duyệt đồng hành cùng các Cố vấn chuyên môn cấp cao trong "City Tour - Chuyên gia gõ cửa"
👉👉 Đăng ký ngay: https://bit.ly/3flBee7
Bước 2: BTC sẽ gửi quý anh/chị xác nhận đăng ký thành công qua địa chỉ Email đã đăng ký trên Landing. Anh/chị vui lòng kiểm tra Email để nhận được thông báo sớm nhất từ BTC.
Bước 3: BTC sẽ xét duyệt đăng ký theo các tiêu chí sau:
Kết thúc quá trình xét duyệt BTC sẽ liên hệ trực tiếp qua số điện thoại doanh nghiệp đã đăng ký qua Landing trên.
Nếu không nhận được thông tin quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ qua Hotline để được hỗ trợ nhanh nhất: 0942 353 993 (Ms.Yến).
