VIE

Cách ứng dụng hệ thống đào tạo trực tuyến CLS E-Learning cho nhân viên bán hàng

08/03/2022

Hệ thống đào tạo trực tuyến hiện nay hiện diện một cách rất phổ biến trong mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên ứng dụng phần mềm đào tạo trực tuyến CLS E-Learning cho nhân viên bán hàng làm sao cho hiệu quả thì là bài toán không hề dễ đối với các doanh nghiệp. Hãy đọc bài viết dưới đây để sử dụng chúng tốt hơn cho việc đào tạo nguồn nhân lực bán hàng của doanh nghiệp

MỤC LỤC


1. Giảm áp lực cho người mới vào

Giảm áp lực cho nhân viên bán hàng mới là điểm ưu việt của đào tạo trực tuyến e learning. Đối với một nhân viên mới mà nói, việc hiểu một cách rõ ràng, sâu sắc về sản phẩm, thị trường của sản phẩm hay công ty là điều không phải một vài ngày là có thể hiểu hết được. Khối lượng thông tin quá nhiều trong một vài buổi training trên công ty như thế là quá lớn, nếu không có cách ghi chép khoa học, logic nhân viên mới sẽ khó có thể “hấp thụ” từng ấy thông tin. Từ đó việc chốt được hợp đồng sẽ trở nên khó khăn hơn, nhân viên cũng dễ trở nên chán nản hơn. Và khi đó áp lực về khối lượng kiến thức, kĩ năng vô hình tạo ra cho người vào những sự lo lắng, tự tin là rất lớn.

Đào tạo online giúp giảm áp lực cho người mới vào
Giảm áp lực cho người mới vào

Song, với hệ thống đào tạo trực tuyến CLS E-Learning, với các bài giảng, tài liệu đã được số hóa trên hệ thống, nhân viên có thể học lại nhiều lần để “hấp thụ” được hết mớ kiến thức tưởng chừng như rất khó nhằn đó. Cùng với sự chủ động, chăm chỉ, nỗ lực từ nhân sự mới sẽ rất nhanh họ sẽ nắm bắt rõ ràng những thông tin trên và hiệu suất làm việc sẽ nâng cao một cách đáng kể.

2. Đào tạo lẫn nhau

Hệ thống đào tạo trực tuyến không chỉ đề cập tới việc các bài giảng, tài liệu đào tạo được biên soạn từ các chuyên gia, các nhà đào tạo mà còn có thể số hóa thông qua các bài chia sẻ kinh nghiệm của các cựu nhân viên trong công ty. Điều này tạo nên sự gần gũi hơn giữa những thành viên trong công ty khi được lắng nghe những chia sẻ từ chính người đồng nghiệp của mình. Đồng thời khuyến khích hơn văn hóa chia sẻ về kinh nghiệm, kỹ năng,.. giữa các cá nhân trong công ty, tạo tâm thế cho nhân viên luôn sẵn sàng học hỏi và mỗi nhân viên đều có thể trở thành một chuyên gia đào tạo. Tinh thần học tập sẽ được đẩy cao hơn và dần phát triển thành văn hóa học tập, truyền thông học tập tại doanh nghiệp.

Đào tạo online là công cụ hiệu quả cho nhân viên đào tạo lẫn nhau
Nhân viên đào tạo lẫn nhau dựa trên hệ thống đào tạo trực tuyến

3. Cá nhân hóa trải nghiệm học

Cá nhân hóa trải nghiệm học là một yếu tố rất hay mà chỉ đào tạo trực tuyến e learning mới có được. Mỗi nhân sự được tiếp cận khóa học của riêng mình, được học theo nhu cầu, tốc độ mà bản thân mong muốn. Các nhà đào tạo sẽ gán một lộ trình học tập cho riêng mỗi nhân viên phù hợp với vị trí, với năng lực, với mục tiêu của bản thân họ. 

Đào tạo online giúp cá nhân hóa quá trình học của từng nhân viên
Cá nhân hóa trải nghiệm học tập của mỗi nhân viên

Các nhân sự có thể đẩy nhanh tốc độ học hơn để có thể tiếp thu, lĩnh hội được kiến thức sớm hơn; trang bị ngày một đầy đủ hơn các kĩ năng của bản thân. Qua đó quá trình bán hàng của nhân sự diễn ra với sự tự tin, chuyên nghiệp; quy trình bán hàng cũng được đẩy nhanh; hợp đồng nhanh về tay; doanh thu sớm về với doanh nghiệp. Ngoài các bài học được gán trong lộ trình đào tạo thì hệ thống có thể đưa lên các bài học, tài liệu chung cho toàn bộ nhân viên có thể học, mỗi người sẽ dựa trên nhu cầu của bản thân cần bổ sung thêm kiến thức, kĩ năng nào thì có thể tham gia học bài giảng E-learning đó mà không bắt buộc phải học hết toàn bộ. Có thể nói đây là một trải nghiệm mới của E-learning so với các phần mềm đào tạo trực tuyến khác.

Xem thêm: Tại sao áp dụng E-Learning lại cần thiết cho sự thành công của doanh nghiệp có phòng sale?

Cách doanh nghiệp bán lẻ tăng tốc độ phát triển theo cấp số nhân

6 khóa học bắt buộc trong đào tạo cho doanh nghiệp nhỏ để thành công nhanh

4. Đo lường đánh giá hiệu suất từng nhân viên

Một tính năng của CLS E-Learning rất được lòng các nhà đào tạo, đó là có thể theo dõi, lên lộ trình phù hợp cho từng nhân viên. Mỗi nhân sự có một mức năng lực, vị trí, mục tiêu khác nhau; dựa trên đó cùng với các thao tác cơ bản đơn giản nhà đào tạo đã có thể gán cho mỗi nhân viên một lộ trình học phù hợp. Đồng thời theo dõi được tiến độ học của họ thông qua thời gian học, số lần học, kết quả kiểm tra được thống kê trên hệ thống. 

Đào tạo online giúp các nhà đào tạo có thể dễ dàng đo lường, đánh giá hiệu suất của từng nhân viên
Các nhà đào tạo có thể đánh giá, đo lường hiệu suất làm việc của từng nhân viên

Bên cạnh đó đào tạo trực tuyến e learning là một phần dữ liệu quan trọng để các nhà đào tạo đánh giá kết quả của mỗi nhân sự. Từ đó đưa đúng người vào chiếc ghế chủ chốt, có các quyết định thuyên chuyển, thăng chức,... phù hợp đối với mỗi người. Đào tạo nhân lực tốt sẽ là bước đệm đưa doanh nghiệp tiến gần hơn tới thành công. Hệ thống đào tạo trực tuyến miễn phí sẽ giúp các doanh nghiệp thực hiện ước mơ ấy. 

Đội ngũ giỏi, đột phá doanh thu; doanh nghiệp sẽ không phải mất đi chi phí cho những tài năng nhân sự mà chưa kịp khai phá nữa. Hãy để hệ thống e learning tốt nhất (CLS E-Learning) giúp bạn; liên hệ ngay hotline 0838.392.666 để được tư vấn miễn phí 24/7.


ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN

TIN cùng danh mục Xem tất cả

5 điều không thể thiếu khi xây dựng hệ thống bán hàng hiệu quả
Việc mở rộng hệ thống bán hàng nhanh chóng giúp doanh nghiệp phủ rộng thị trường, gia tăng cơ hội tiếp cận khách hàng mục tiêu hiệu quả. Dưới đây là 5 điều không thể bỏ qua với các doanh nghiệp muốn xây dựng và nhân bản hệ thống bán hàng hiệu quả,
Tháo gỡ “ nút thắt” đào tạo nhân sự trong kinh doanh
Việc đào tạo nhân sự trong kinh doanh gặp khó khăn và hao tốn nguồn lực, doanh nghiệp của bạn mãi đi theo lối mòn mà không tìm được hướng giải quyết?
Đào tạo Sales và tất tần tật những gì cần biết?
Làm sao để đào tạo tinh gọn, hiệu quả thì lại là 1 bài toán vẫn đang bị bỏ ngỏ, hãy để CLS E-learning giúp bạn tìm hiểu tất tần tật những gì cần biết về đào tạo sales.
0942353993