Đối với một nhân sự mới vào công ty, họ sẽ phải trải qua quá trình đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm mới, đào tạo nghiệp vụ, làm thử rồi sau đó mới có thể chính thức tiếp nhận công việc, họ cần 1 đến vài tháng để đạt được năng suất làm việc của nhân viên cũ trước khi rời đi...

Cho rằng Covid chỉ là cú hích chứ không phải yếu tố quyết định thị trường đào tạo trực tuyến, CEO Nguyễn Minh Hiếu khẳng định CLS E-learning đã đầu tư hàng chục tỷ để thay đổi quan niệm, giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng trăm triệu chi phí mỗi năm.

Nhằm hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất giúp các doanh nghiệp tối ưu giải pháp đào tạo và phát triển nguồn lực từ xa. CLS E-learning đưa ra chương trình “Miễn phí vĩnh viễn E-learning cho doanh nghiệp SME” với giá trị tài trợ lên đến hàng chục tỉ đồng.

TTO - Công ty TNHH Phát Triển Hương Việt (Hương Việt Group) hiện đang triển khai Hệ quản lý đào tạo trên nền tảng đám mây CLS - Cloud Learning System giúp doanh nghiệp giảm 75% chi phí đào tạo nhân lực.