36 con số thống kê nói về E-Learning mới nhất năm 2021

02/04/2021

Với một đại dịch toàn cầu dẫn đến việc khóa cửa và các cuộc đấu tranh tài chính vào năm 2020, các công ty đã phải xoay trục nhanh chóng. Do có nhiều thay đổi và thách thức, các công ty vào năm 2020 đã nhanh chóng tìm kiếm các chương trình đào tạo trực tuyến để triển khai vào công ty của mình một cách hiệu quả và có chi phí hợp lý. Khi chúng ta bước sang năm 2021, đây là 36 con số thống kê nói về E-Learning trong việc đào tạo nhân viên.

MỤC LỤC


1. 11 thống kê lực lượng lao động năm 2021

Khi nói đến số liệu thống kê về lực lượng lao động vào năm 2021, một điều chắc chắn là: Năm 2020 là chuyến tàu lượn của một năm. Sự phát triển của học tập trực tuyến đã bùng nổ khi việc các công ty phải đóng cửa một phần và toàn bộ đã khiến nhiều nhân viên về nhà để làm việc từ xa.

Do đó, chúng tôi đã thấy các xu hướng và số liệu thống kê sau:

1. Tình trạng kiệt sức của nhân viên đạt mức cao nhất mọi thời đại vào tháng 8 năm 2020

2. Tình trạng kiệt sức khi làm việc tại nhà xảy ra cùng tỷ lệ với tình trạng kiệt sức trong môi trường văn phòng và tỷ lệ đó chiếm 43%

3. Vào tháng 7 năm 2020, 75% công nhân thế hệ trẻ bày tỏ quan tâm đến việc hỗ trợ sức khỏe tâm thần từ công việc của họ

4. Nhu cầu về học trực tuyến chuyên nghiệp do đại dịch COVID-19 đã tăng theo cấp số nhân vào năm 2020

5. Trước COVID-19, gần năm triệu người ở Hoa Kỳ đã làm việc từ xa (và 88% người sử dụng lao động khuyến khích làm việc từ xa khi đại dịch bùng phát)

6. Các công ty cho phép làm việc từ xa đã giảm 25% doanh thu của nhân viên

7. Think With Google báo cáo rằng cụm từ tìm kiếm “xây dựng nhóm” tăng 9% trong đại dịch

8. Nhân viên đang tìm kiếm các cơ hội đào tạo hiệu quả hơn từ các nhà tuyển dụng của họ

9. Tăng mức độ tương tác của người dùng vẫn là thách thức số một đối với học trực tuyến trong lực lượng lao động

10. Các tổ chức đã chi tiêu nhiều hơn 67% cho phần mềm hội nghị tính đến tháng 4 năm 2020

11. Vào năm 2021, công việc từ xa sẽ thay đổi cách các công ty đào tạo nhân viên

Không còn nghi ngờ gì nữa, đại dịch COVID-19 đã thay đổi cách thức kinh doanh của các công ty trên toàn cầu. Điều này có ý nghĩa sâu rộng đối với công việc và đào tạo mà chúng ta sẽ bắt đầu thấy vào năm 2021.

2. 13 thống kê về E-Learning 2021

Trong khi một số số liệu thống kê về E-Learning này giống như những dự đoán hơn là sự chắc chắn dựa trên nghiên cứu. COVID-19 đã thay đổi vĩnh viễn cách thức kinh doanh của các công ty và điều này cũng sẽ ảnh hưởng đáng kể đến cách chúng ta học tập tại nơi làm việc.

Khi nói đến các thống kê E-Learning này, năm 2021 có vẻ là một cuộc cách mạng.

1. Tăng trưởng ngành E-Learning dự kiến ​​sẽ tăng từ 101 tỷ đô la vào năm 2019 lên 370 tỷ đô la vào năm 2026

2. Các nền tảng trải nghiệm học tập cá nhân hóa trải nghiệm học tập sẽ bắt đầu đẩy mạnh phương pháp tiếp cận LMS đơn giản vào năm 2021

3. Nhân viên đang nắm lấy cơ hội nâng cao kỹ năng với mức giá chưa từng có

4. AR, VR và MR đang trở nên phổ biến và được chấp nhận như một công cụ đào tạo hiệu quả

5. Lao động tự do và lao động hợp đồng chiếm ít nhất 35% lực lượng lao động và họ quan tâm và làm quen hơn với đào tạo trực tuyến

6. E-Learning mất ít thời gian hơn từ 40 đến 60% so với đào tạo truyền thống (tuyệt vời cho những người lao động chỉ có trung bình 24 phút mỗi tuần để đào tạo)

7. Học trực tuyến theo nhịp độ của bản thân tiếp tục giảm khi người lao động ủng hộ việc tương tác với các đồng nghiệp

8. Các công ty sẽ tiếp tục tập trung vào việc phát triển các kỹ năng mềm (còn được gọi là “kỹ năng quyền lực”), để đào tạo sâu hơn cho nhân viên của họ

9. Huấn luyện một lần là dĩ vãng

10. Các quy tắc 70-20-10 cho đào tạo có khả năng sẽ trở thành tiêu chuẩn: 70% kinh nghiệm, 20% cộng tác, và 10% chính thức đào tạo

11. Thống kê E-Learning vào năm 2021 cho thấy rằng nhân viên sẽ cần tập trung vào việc thu hẹp khoảng cách kỹ năng, do lực lượng lao động đang mang lại nhiều thay đổi.

12. Học tập thích ứng có tính đến nhu cầu của tất cả người học là điều không thể thương lượng vào năm 2021

13. Vào năm 2020, 90% công ty sử dụng E-Learning như một công cụ đào tạo. Mặc dù con số này không hoàn toàn đạt được tỷ lệ phần trăm như dự đoán vào năm 2017 (98%), nhưng công việc từ xa đã được thúc đẩy từ khi COVID xuất hiện.

3. 12 thống kê vi mô cần theo dõi khi chúng ta bước sang năm 2021

1. Thị trường học tập trên thiết bị di động (M-Learning) dự kiến ​​đạt gần 79 tỷ đô la vào năm 2025

2. M-Learning sẽ trở thành phương thức microlearning được lựa chọn vào năm 2025

3. Mối quan tâm đến công nghệ vi mô tiếp tục tăng lên, cũng như ROI(lợi tức đầu tư) của bạn với cách tiếp cận này

4. Gamification làm tăng tương tác và động lực và tiếp tục có nhu cầu cao

5. Ứng dụng di động cho microlearning sẽ là một cách hiệu quả về chi phí để đào tạo nhân viên vào năm 2021

6. Nghiên cứu tiếp tục khẳng định sự gia tăng khả năng lưu giữ kiến ​​thức với microlearning

7. Video vẫn là hình thức phân phối microlearning phổ biến nhất

8. Microlearning sẽ tiếp tục khuyến khích tỷ lệ tham gia và tăng cường sự an toàn của nhân viên 

9. Các công ty sử dụng microlearning vẫn thấy thời gian giới thiệu nhanh hơn.

10. Chi phí phát triển khóa học Microlearning đang có xu hướng giảm so với ước tính rẻ hơn là 50%, để phát triển so với các khóa học E-Learning dài hơn

11. Millennials và Gen Z thích microlearning hơn tất cả các loại hình đào tạo khác. Họ là nhóm lớn nhất hiện nay trong lực lượng lao động

12. Các nhà quản lý tiếp tục tìm kiếm phản hồi theo thời gian thực cho bản thân và nhân viên của họ, thay vì đánh giá bằng cách truyền thống như hàng năm

Dịch bệnh COVID-19 gây ra cho con người nhiều khó khăn và thách thức,tuy nhiên chúng ta vẫn chưa ở phía bên kia của nó. Xem xét các số liệu thống kê về E-Learning này, năm 2021 có thể là một năm của sự phát triển và học hỏi phi thường. Công ty của bạn đã sẵn sàng chưa? Hãy cùng đồng hành với khóa đào tạo trực tuyến E-Learning CLS để mang lại chất lượng và hiệu quả cao cho đội ngũ nhân viên.


ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN

TIN cùng danh mục Xem tất cả

Bí quyết đào tạo kinh doanh cho các đại lý của doanh nghiệp ngành mỹ phẩm
Đào tạo kinh doanh cho hệ thống các đại lý sẽ giúp doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và xây dựng danh tiếng. Vậy họ đã thực hiện điều đó bằng cách nào?
Xem chi tiết
Doanh nghiệp F&B nhất định phải áp dụng E-learning vào quá trình đào tạo nhân sự
Đào tạo nhân sự đặt ra thách thức lớn cho doanh nghiệp F&B của bạn? Đừng lo lắng bởi đã có CLS E-learning ở đây để cùng bạn giải quyết bài toán đó.
Xem chi tiết
0838392666