3 sự khác biệt lớn giữa đào tạo truyền thống và đào tạo trực tuyến

05/11/2021

Đào tạo trực tuyến và đào tạo truyền thống là 2 phương pháp giáo dục phổ biến nhất đang được sử dụng tính đến thời điểm hiện tại. Không còn nghi ngờ gì nữa khi chúng ta đang sống trong thời điểm công nghệ phát triển, ảnh hưởng của dịch bệnh nên đào tạo trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến rộng với tốc độ rất nhanh. Vậy đâu là lý do mọi người đón nhận, ưa thích sử dụng đào tạo trực tuyến. Hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây để biết được 3 khác biệt lớn giữa đào tạo truyền thống và đào tạo trực tuyến bằng hệ thống.

MỤC LỤC


1. Đào tạo trực tuyến là gì?

Đào tạo trực tuyến là phương thức học tập giáo dục tiến bộ, học tập, giáo dục thông qua thiết bị có kết nối Internet. Người hướng dẫn có thể truyền tải hình ảnh, âm thanh hoặc tài liệu tương tác qua đường truyền băng thông rộng hoặc kết nối không dây (WiFi, WiMAX), mạng nội bộ (LAN).Ở môi trường này, ngoài việc người học và người dạy có thể tương tác với nhau, hoặc tương tác với hệ thống học trực tuyến. Người học còn có thể tự lựa chọn cho chính mình những phương thức học tập cũng như lựa chọn các công cụ hỗ trợ tiến trình học tập sao cho đạt hiệu quả cao nhất.

2. Đào tạo truyền thống là gì?

Đào tạo truyền thống là cách đào tạo, dạy học bình thường đã có từ lâu đời và trải qua nhiều thế hệ thường diễn ra trong lớp học dưới sự hướng dẫn trực tiếp của người hướng dẫn. Người hướng dẫn là người trực tiếp lên kế hoạch bài giảng và giảng dạy cho học viên. Với phương pháp đào tạo truyền thống, người hướng dẫn sẽ là tâm điểm còn các học viên sẽ là quỹ đạo quay xung quanh.

Sự khác biệt giữa đào tạo trực tuyến và đào tạo truyền thống
Sự khác biệt giữa đào tạo trực tuyến và đào tạo truyền thống

3. Lý do khác biệt lớn nhất giữa đào tạo trực tuyến và đào tạo truyền thống

3.1 Khác biệt về tư duy 

Một là khác biệt về sự sáng tạo: Khi đào tạo truyền thống thì người hướng dẫn chỉ có thể sử dụng công cụ như bảng trắng hay màn hình chiếu, các định dạng như text, powerpoint thông thường để truyền đạt thông tin bài giảng đến với người học. Điều này, gây hạn chế về sức sáng tạo cho người dạy cũng như người dùng không cảm thấy hấp dẫn với học tập. Còn đối với đào tạo trực tuyến thì người dạy sẽ được sử dụng nhiều định dạng, hình thức số hóa bài giảng khác nhau như video, ghi hình trực tiếp chèn hiệu ứng, ghi hình chèn hiệu ứng phức tạp,...Chính những việc này sẽ tăng khả năng sáng tạo cho người dạy cũng như thu hút, kích thích học tập cho người học.
Sự thích nghi (sử dụng công nghệ): Hiện nay khoa học công nghệ ngày càng phát triển thì con người càng phải được chú trọng đầu tư nâng cao năng lực, kỹ năng. Mọi người sẽ tích cực, muốn được sử dụng các công nghệ mới nhất để trải nghiệm cũng như nâng cao trình độ, khả năng của bản thân. Đào tạo trực tuyến là một sự thích nghi phát triển ra đời khi công nghệ không ngừng đi lên. Vì thế, với những ưu điểm như tiết kiệm chi phí, linh hoạt trong đào tạo,... mà đào tạo trực tuyến đem lại đã thúc đẩy người dùng dần chuyển sang đào tạo trực tuyến thay vì theo hình thức truyền thống.

3.2 Khác biệt về hành động 

Có lịch trình cố định - mọi lúc mọi nơi (Bị động - chủ động): Hình thức đào tạo trực tuyến cho phép người học, tiếp nhận kiến thức nhanh chóng chủ động.Học viên có thể truy cập vào các khóa học trực tuyến, bài giảng E-Learning tại bất kỳ nơi đâu mà bạn muốn khi có truy cập internet và bất kì thời gian nào mà bạn muốn học bởi các phần mềm đào tạo trực tuyến luôn hoạt động 24/24. Đối với đào tạo truyền thống đây là lại là một vấn đề không được linh hoạt. Người học hay người dạy khi tham gia đào tạo truyền thống sẽ bị động học tập tại một thời gian, địa điểm cụ thể, có một lịch trình nhất định, với thời hạn hoàn thành đã được ấn định trước. Việc này làm cho người học không tận dụng được hết thời gian rảnh rỗi muốn nghiên cứu, học tập, cũng như có thể gây ra một môi trường học tập, đào tạo áp lực cho học viên.

Xem thêm: CLS - nhà cung cấp phần mềm đào tạo trực tuyến toàn diện

E-Learning - Giải pháp đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp

Học theo yêu cầu - Học theo nhu cầu: Đào tạo theo hình thức truyền thống thì người đào tạo là người trực tiếp lên kế hoạch bài giảng và giảng dạy cho người học. Người học sẽ không tự chủ động về nội dung trong việc học của mình. Trong khi đó, với việc đào tạo trực tuyến, người dùng có thể chủ động và linh hoạt hơn từ việc lựa chọn hình thức học là học qua mạng trên website hay các khóa học trực tuyến với người học theo hình thức tương tác hoặc là thời gian học. Bên cạnh đó, học viên còn có thể chủ động học theo yêu cầu của người đào tạo, cũng như tự học, tự động điều chỉnh tốc độ học tập các kiến thức cần thiết khác theo nhu cầu thông qua các bài giảng E-Learning đã được xây dựng.

Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Hệ thống đào tạo trực tuyến sẽ giúp người hướng dẫn xây dựng đưa ra những lộ trình đào tạo thích hợp. Từ đó, với những nhu cầu thực tế, người học có thể tự xây dựng lộ trình học tập theo mục đích của chính bản thân đang hướng tới để nâng cao năng lực của mình. Đối với đào tạo truyền thống người học sẽ bị phụ thuộc vào người hướng dẫn, lộ trình học tập, thăng tiến không được học theo định hướng rõ ràng. Người hướng dẫn sẽ là tâm điểm đưa ra kế hoạch, còn người học sẽ là người thực hiện quay xung quanh.

Kết quả mà đào tạo trực tuyến đem lại có khác biệt gì so với đào tạo truyền thống?
Kết quả mà đào tạo trực tuyến đem lại có khác biệt gì so với đào tạo truyền thống?

Cuối cùng, một sự khác biệt lớn được thể hiện giữa đào tạo trực tuyến và đào tạo truyền thống đó là kết quả:

Thông qua trực giác - Thông qua trực quan: Phương thức đào tạo trực tuyến đánh giá kết quả học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra. Khi tổ chức kiểm tra phần mềm sẽ tự tự động lưu lại toàn bộ hoạt động của người hay còn gọi là lịch sử học tập. Việc này giúp giám sát chặt chẽ, kiểm soát được học viên có sử dụng tài liệu hay nhờ người khác hỗ trợ hay không? Nhờ đó, việc thi cử của đào tạo truyền thống giúp đánh giá được năng lực học viên một cách tương đối nhất nhưng song song đó cũng là một áp lực lớn đối với học viên. Đào tạo trực tuyến thì hệ thống có thể theo dõi từng quá trình học tập học gì, học bao lâu và sẽ tự động chấm điểm, đưa ra những báo cáo, đánh giá cụ thể của từng người học cho người dạy. Chính điều này, giúp cho người dạy sẽ có những đánh giá, sửa đổi chính xác nhất để đem lại hiệu quả đào tạo cao nhất.

Thu hút học viên: Ứng dụng công nghệ cao giúp cho hệ thống đào tạo trực tuyến có những tính năng nổi trội thu hút học viên hơn so với đào tạo truyền thống. Một trong những tính năng của hệ thống đào tạo trực tuyến thu hút, kích thích người học đó là tính năng trao danh hiệu, tạo ra các cuộc đua xếp thứ hạng cho người tham gia học tập. Ngoài ra, đào tạo trực tuyến còn có thể tạo game tương tác, xây dựng các video đồ họa hấp dẫn tăng hướng thú học tập với người học hơn. Với sự khác biệt này là điều đào tạo truyền thống có thể còn hạn chế do vẫn còn sử dụng những bài giảng dạng text, không có nhiều tương tác trò chơi trong học tập.  

Người quản lý nhàn hơn: Đào tạo trực tuyến giúp cho người quản lý, người dạy nhàn hơn, tiết kiệm được thời gian, công sức đào tạo nhờ tái tạo được các bài giảng E-Learning nhiều lần. Người đào tạo không phải chấm, nhận xét các bài test của người học mà sẽ có hệ thống chấm điểm, theo dõi, đánh giá báo cáo tự động.

Chất lượng nhân sư tốt hơn: Đây là một điều mà được quan tâm nhất ở bất cứ một quá trình đào tạo nào. Đào tạo trực tuyến sẽ mang lại chất lượng nhân sự cao hơn. Với đào tạo trực tuyến người học có thể tiếp thu, học nhiều lần những gì còn chưa rõ, không bị giới hạn bởi không gian và thời gian học tập. Tránh được tình trạng ngại hỏi khi không hiểu, chưa nắm bắt được thông tin khi tham gia học tập theo kiểu truyền thống.

Dù là hình thức đào tạo trực tuyến hay truyền thống thì cũng có nhưng ưu điểm và hạn chế. Mọi người nên cân nhắc đưa ra những lựa chọn phù hợp. Nếu doanh nghiệp, tổ chức của bạn muốn ứng dụng hệ thống đào tạo trực tuyến hãy liên hệ ngay với CLS E-Learning của chúng tôi qua hotline: 0838.392.666 để được tư vấn miễn phí nha!
 


ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN

TIN cùng danh mục Xem tất cả

Bí quyết đào tạo kinh doanh cho các đại lý của doanh nghiệp ngành mỹ phẩm
Đào tạo kinh doanh cho hệ thống các đại lý sẽ giúp doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và xây dựng danh tiếng. Vậy họ đã thực hiện điều đó bằng cách nào?
Xem chi tiết
Doanh nghiệp F&B nhất định phải áp dụng E-learning vào quá trình đào tạo nhân sự
Đào tạo nhân sự đặt ra thách thức lớn cho doanh nghiệp F&B của bạn? Đừng lo lắng bởi đã có CLS E-learning ở đây để cùng bạn giải quyết bài toán đó.
Xem chi tiết
0838392666