Cùng tìm hiểu tầm quan trọng và các bước triển khai hệ thống quản lý đào tạo trong doanh nghiệp để tối ưu hóa L&D (học tập và phát triển) và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên.
Khi lựa chọn hệ thống quản lý đào tạo, các doanh nghiệp cần chú ý đến trải nghiệm của người học. Họ có thấy hứng thú với việc học? LMS đó có dễ sử dụng không?
Hệ thống đào tạo trực tuyến đã thâm nhập vào giới doanh nghiệp, trở thành công cụ hữu hiệu giúp phát triển đội ngũ nhân viên, bao gồm cả ngành bất động sản.
Cùng khám phá 5 chiến lược tích hợp văn hóa doanh nghiệp vào onboarding, hỗ trợ nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập, tăng tính gắn kết nội bộ và tạo nên sự thành công của tập thể.
Phương pháp này là gì và làm sao để áp dụng vào nơi làm việc? Bài viết này sẽ giải đáp chi tiết cho bạn và gợi ý 4 bước đưa Just-in-time Training vào đào tạo doanh nghiệp.
Hãy tìm hiểu 5 bước để áp dụng Blended Learning vào L&D, tối ưu hóa quá trình đào tạo nội bộ doanh nghiệp, nâng cao hiệu suất làm việc và từ đó mang lại thành công cho tập thể.
Làm sao để quản lý rủi ro trong công ty sản xuất dược phẩm? Cùng khám phá 5 loại rủi ro phổ biến và mô hình quản lý 5 bước giúp doanh nghiệp nhận diện, đánh giá và kiểm soát chúng.
