6 lý do doanh nghiệp cần phải chọn một hệ thống LMS
Tầm quan trọng của hệ thống LMS sẽ thể hiện qua việc đào tạo chất lượng nhân viên. Bên cạnh đó, nó còn ảnh hưởng tới chiến lược, văn hoá doanh nghiệp hướng tới.
Hiện nay nhiều công ty đã bắt đầu triển khai hệ thống LMS nhưng bên cạnh đó vẫn còn có một số doanh nghiệp vẫn đang chần chừ, chưa muốn sử dụng hệ thống. Vậy đâu là lý do các tổ chức, doanh nghiệp cần phải chọn một hệ thống LMS?
MỤC LỤC
1. Hệ thống LMS giúp sắp xếp khóa học bài bản, khoa học
Hệ thống LMS sẽ thực hiện được việc tổng hợp và quy chuẩn lại các khoá học hiện có tạo nên một hệ thống chặt chẽ. Nếu không có quản lý, giám sát, lưu trữ thì sẽ khiến khóa học bị lộn xộn, không được phân bổ hợp lý.
Nhiều khóa học bị thất lạc, phân tán ở mọi nơi gây ảnh hưởng tới việc quản lý, kiểm tra của bộ phận đào tạo. Hệ thống LMS sẽ sắp xếp khóa học theo dạng kho bài có thể dễ dàng quản lý, truy xuất và sử dụng nhanh chóng.
2. Giúp chương trình đào tạo áp dụng vào thực tế
Nếu chương trình đào tạo chỉ diễn ra trong thời gian ngắn phục vụ cho mục đích phát sinh nào đó mà không áp dụng vào thực tế, thì chất lượng đào tạo sẽ không được đảm bảo. Thay vào hoạt động này có thể mang tới nhiều tác dụng ngược như không tạo sự thu hút, hứng thú, không đánh giá được hiệu quả đo lường,….
Đặc biệt nội dung có thể không phù hợp với hoạt động thực tế. Hệ thống LMS khi xây dựng theo kế hoạch sẽ đảm bảo được người sử dụng có nhiều cơ hội để tương tác và áp dụng vào thực tế công việc mình đang đảm nhận.
3. Hệ thống LMS giúp theo dõi quá trình đào tạo
Muốn đánh giá được kết quả đào tạo nhân sự sẽ cần phải có báo cáo cụ thể theo quá trình nhất định. Điều này sẽ không thể thực hiện nếu ngay từ đầu việc đào tạo nhân viên không diễn ra theo một tiêu chuẩn, quy trình cụ thể. Việc học tập ra sao? Hoàn thành đến đâu? Sự tương tác, áp dụng vào thực tế như thế nào?,…
Với hệ thống quản lý học tập LMS toàn bộ những dữ liệu này đều sẽ được ghi nhớ và lưu trữ. Tính năng xuất, thống kê báo cáo đặc biệt quan trọng khi đào tạo trực tuyến, thi E=Learning và đây cũng là căn cứ giúp nâng cấp và cải thiện hệ thống LMS ngày càng hiệu quả hơn.
4. Giảm thiểu chi phí đào tạo
Chi phí đầu tư cho chương trình đào tạo trong công ty là khá lớn, cho dù không tổ chức thường xuyên thì chi phí cũng là vấn đề lớn. Hệ thống quản lý học tập LMS được xây dựng và phát triển sẽ giúp giảm bớt các áp lực về tài chính.
Hình thức hoạt động này hầu như cắt giảm khá nhiều những chi phí nặng nề cho công ty như thuê địa điểm, chuyên gia,… Trong khi những hình thức đào tạo truyền thống cũng không chắc chắn đảm bảo về kết quả đầu ra.
5. Giải quyết vấn đề đào tạo từ xa
LMS rất phù hợp với những công ty có nhu cầu đào tạo từ xa cho nhân sự có địa điểm xa. Qua hệ thống quản lý học tập LMS học viên sẽ khá dễ dàng tiếp nhận khóa đào tạo và có thể tham gia một cách linh hoạt, chủ động không giới hạn về không gian và thời gian.
Hệ thống đào tạo trực tuyến LMS cũng tương thích với nhiều thiết bị học như smartphone, ipad,…
6. Giữ chân nhân tài cho công ty
Việc giữ chân nhân tài lại cho doanh nghiệp không chỉ dựa trên mỗi việc đãi ngộ, tăng lương mà còn ở chiến lược đào tạo nhân viên là để nâng cao trình độ người lao động. Nhiều công ty còn chọn phương án tái đào tạo để giữ chân nhân tài.
Các chương trình đào tạo chất lượng bằng nền tảng đào tạo trực tuyến thu hút được rất nhiều nhân viên trẻ. Nhân viên lúc này sẽ hiểu được rằng mình được tạo điều kiện để cải thiện bản thân, nâng cấp, có nhiều cơ hội phát triển trong tương lai hơn.
Để công tác đào tạo nhân lực trong công ty hiệu quả, các công ty có thể tham khảo sử dụng hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning CLS. Nền tảng cung cấp giải pháp đào tạo nhân viên toàn diện cho mọi doanh nghiệp nâng cao giá trị công ty hiệu quả. Để biết thêm thông tin về nền tảng có thể liên hệ ngay tới hotline 0838392666 để được hỗ trợ và tư vấn cụ thể.
