Nâng tầm Doanh nghiệp bằng
đào tạo trực tuyến cùng CLS E-Learning

Sở hữu NPP phủ khắp 64 tỉnh thành, nhu cầu đào tạo ngành dược cao, liên tục phải cập nhật lượng kiến thức lớn về sản phẩm, chuyên môn. Thật dễ dàng với CLS E-Learning tự động hóa quy trình đào tạo và quản lý NPP của Vinh Gia, NPP chủ động học tập mọi lúc mọi nơi với các nội dung đã được gán trên hệ thống mà không còn cần nhân lực hõ trợ đào tạo như trước.

Với CLS E-Learning Phúc Vương Land dễ dàng đào tạo đội ngũ Sales lớn mạnh và quản lý, đánh giá chất lượng học tập phát triển của từng cá nhân. Sales mới vào liên tục có thể tự học trực tuyến ngay không cần chờ đợi xếp lịch đào tạo, rút ngắn thời gian để nhân sự có thể bán hàng ngay.

Đào tạo tất cả 2030 nhân sự tại 7 công ty thành viên, 4 công ty góp vốn và 13 chi nhánh trên CLS E-Learning thật dễ dàng kiểm soát, đánh giá nhân lực. Doji đã tối ưu được rất nhiều khoản chi cho đào tạo nhân sự hàng năm từ những thứ nhỏ nhất như in ấn tài liệu, di chuyên, thuê địa điểm lớn cho đào tạo tập trung và mỗi cá nhân có thể học tập chủ động, hiệu quả hơn.

Hệ thống đào tạo E-Learning không chỉ giúp Pico đánh giá về tính linh hoạt, giao diện mới của hệ thống còn dễ sử dụng, thân thiện và phù hợp với nhiều đối tượng. Tất cả học viên đều có thể truy cập dễ dàng, cân đối giữa học tập và làm việc, hơn nữa còn đánhh giá chất lượng nhân viên tương đối chính xác.

Đào tạo và quản lý nhân sự trong chuỗi hệ thống nhanh gọn, dễ dàng hơn từ khi chúng tôi sử dụng CLS E-Learning. Giảm bớt quy trình xếp lịch đào tạo kéo dài, thiếu tính liền mạch và kiểm soát chất lượng chuỗi hệ thống dễ dàng hơn bằng những báo cáo, xếp hạng tự động trên CLS.

Sở hữu tới 140 siêu thị và đại siêu thị trên khắp cả nước cùng 11.000 nhân viên việc ứng dụng hệ thóng đào tao trực tuyến CLS E-Learning đã giúp doanh nghiệp dễ dàng đào tạo nhân sự ở các chi nhánh đơn giản và tối ưu chi phí, thời gian và nhân lực đào tạo hơn rất nhiều. Mọi hoạt động đều được tự động hóa và dễ dàng kiểm soát đánh giá trên hệ thống CLS mà không tốn nhân sự quản lý 24/24.